NOVI POSAO, NOVI LJUDI! Kako da budete dobar, ali ne i naivan kolega?
Nekada se dešava da menjamo način rada, nekada prostor u kojem radimo, ali najčešće se promene odnose ne kolege sa kojima radimo.
Uvek se osećamo lepše na "terenu gde smo već odigrali bezbroj utakmica" i kada znamo ko su pravi timski igrači, ko nam podmeće noge, ali i ko nam čuva leđa u toj borbi za uspehom i boljim rezultatima.
PET NAČINA DA OJAČATE IMIDŽ FIRME: Kako da postanete kompanija u kojoj mladi žele da rade?
UVEK NA POSAO STIŽETE U ZADNJI ČAS I ZBOG TOGA STE POD STRESOM?! Primenite par saveta i to vam se više neće dešavati
Svaki posao može da bude zanimljiv, a evo i kako! SVE JE DO VAS, ispoštujte 10 zlatnih pravila!
Da li u vaš tim dolazi neko novi ili ste vi ti koji negde treba da se uklopite nije mnogo bitno kada su u pitanju neka pravila ponašanja u tim situacijama. Jedno je sigurno - ako se potrudite da sa kolegama budete u dobrim odnosima i izgradite pozitivnu atmosferu, to ćete i uspeti.
1. VERUJTE U SEBE, ALI DAJTE PRILIKU I DRUGIMA
Složićete se da je odnos sa kolegama od presudnog značaja za dobru atmosferu na poslu i lakše izvršavanje radnih zadataka. Međutim, uvek postoje i oni koji vole i misle da su pametniji, sposobniji i bolji od drugih. Naravno, nije greška ako o sebi imate pozitivno mišljenje i verujete u sebe, ali to zna da nervira kolege.
Pokažite da umete, ali dajte priliku i drugima da savladaju zadatke. Nekome samo treba dati šansu da dokaže da može mnogo, neko je sporiji, neko detaljniji, ali svako svi zaslužuju jednake šanse.
2. POMOZITE KOLEGAMA
Ako ste već neki posao savladali i sada vam deluje da je neko manje sposoban jer to ne ume, prisetite se kako je vama bilo kada ste učili. Nemojte zaboraviti i da je vama neko pomogao, pa tako i vi budite strpljivi i prijateljski nastrojeni, odvojite malo svog vremena i objasnite kolegi kako se određeni posao radi.
Ukoliko on to savlada, biće i vama lakše, jer ćete znati da možete da se oslonite na njega, a on će vas mnogo više ceniti, jer ste mu pomogli da savlada određene izazove.
3. TREBA DA VAS CENE
Često kada pitate šefove ili menadžere nekih kompanija, kome bi dali da im urade neke važne zadatke, oni odmah znaju odgovor. To znači da toj osobi veruju i da su sigurni u njegov rad, ali to zaposlene zna nekada da nervira, jer se često osećaju da to što dobro rade svoj posao znači da će uvek raditi više od drugih, a trebalo bi da je obrnuto.
Budite pametni i mudri. Treba svi da znaju koliko vredite. Nekada prihvatite posao, a nekada prosto namestite situaciju da posao urade drugi i da se vidi kako bi bilo da vas nema. Treba neko da ceni to što ste bolji od drugih i da vas za to nagradi, a ne samo da vam daje više zadataka.
4. PRIZNAJTE GREŠKU
Ko radi, taj i greši. Dobro poznata izreka koja je zaista tačna. Neće vam se urušiti svet ako ste odgovorni za izvesnu grešku. Priznanje da ste pogrešili zaista ne spada u najprijatniji posao koji treba da obavite, ali onaj koji ume da prizna da je pogrešio je vredan poštovanja.
5. POHVALITE DRUGE
Budite baš vi ti koji ćete drugima dati motivaciju da budu bolji. Budite neko ko drugima daje vetar u leđa i raduje se tuđem uspehu.
Kada želite nekoga da pohvalite za rad i trud nemojte samo da kažete: "Dobar posao", već budite specifični u pohvalama i pokažite kako ste svesni onoga što je ta osoba zapravo uradila i istaknite ono što ste zapazili prilikom njegovog rada. Tada će osoba biti sigurna da zaista cenite njegov rad.