Skip to main content
  • Read more Luka Lazukić VIP

    ZABRANA PRISTUPA MESEC DANA: Nataša Bekvalac kontaktirala Lukinog prijatelja, evo ŠTA MU JE PORUČILA

  • Read more Derbi Košarka

    MIJAILOVIĆ: Tražimo da nam ABA liga vrati novac

  • Read more Valerij Gerasimov Svet

    Prvi put od krize u Ukrajini: Sastali se VOJNI zvaničnici Rusije i NATO, tema GORUĆA

  • Read more Ceca i Karleuša VIP

    ATMOSFERA IZ SUDNICE! Ceca otkrila DETALJE suđenja sa Karleušom, pa priznala da li će doći do POMIRENJA

  • Read more KK Partizan Košarka

    SUPER LIGA: Partizan slavio, Brajma ODUŠEVIO navijače (FOTO)

  • Read more FK Bešiktaš Fudbal

    TOŠIĆ DOŽIVEO HAOS U ISTANBULU: Prekinut VELIKI derbi, umalo TUČA, trener pogođen u glavu (VIDEO+FOTO)

  • Read more Sirija Sirija

    Sirijska vlada preuzela kontrolu nad gradom Dumairom

kancelarija

VOLE DA ZAVIRE U TUĐ DŽEP: Većina zaposlenih želi da zna kolike su plate njihovih kolega

Foto: Profimedia
Više vole da znaju kolika je tuđa plata, nego hleba da jedu

 Visina primanja je poverljiva informacija, neretko i poslovna tajna. Međutim, najnovije istraživanje pokazuje da 56 posto ispitanika smatra da bi zaposleni unutar firme trebalo da znaju koliko su im kolege plaćene, dok takvu praksu ne podržava 39 posto anketiranih.

Anketom je obuhvaćeno 1000 ispitanika od kojih, kako se pokazalo, većina smatra da iznos plate ne treba da bude tajna, jer to prema njihovom mišljenju odgovara samo onima koji imaju neosnovano velika primanja.

Većina  misli da transparentnost osigurava takmičarski duh i otklanja mogućnost potcenjivanja struke i osobe.

„Koeficijent za svako radno mesto bi trebalo da bude poznata stvar.“, rekao je jedan od učesnika ankete, i dodao: „Iz ličnog iskustva znam da tamo gde su plate tajne, tajna su i ovlašćenja, a i odgovornosti zaposlenih“.

UKLETI STANOVI U SRBIJI: Prodaju se za male pare, a niko ih neće - evo i zašto!

Visina plate bi trebalo da zavisi od stvari kao što su kvalifikacije i radno iskustvo, zatim složenost posla koji se obavlja, kao i rezultati rada zaposlenog. "To su podaci koji bi trebalo da budu javni i mislim da nema razloga za njihovo prikrivanje", istakao je drugi ispitanik.

Skrivanje takvih podataka ukazuje na to da se plata dodeljuje prema nekim drugim kriterijumima i interesima. Osim toga, dostupnost podataka smanjila bi razliku plata između žena i muškaraca, a sistem nagrađivanja bio bi pravedniji, zaključak je trećeg.

kancelarija
Foto: Profimedia

Međutim, ima i onih koji su mišljenja da zaposleni  ne bi trebalo da znaju visinu plate svojih kolega.  Oni kažu da je iznos zarade definisan ugovorom između poslodavca i zaposlenog, i da se ne tiče drugih. Neki od njih smatraju da bi poznavanje tih podataka moglo narušiti odnose unutar kolektiva.

(GRAFIK) NAJNOVIJA ISTRAŽIVANJA: Većina u Srbiji želi da promeni posao

„Transparentnost tih podataka sigurno bi izazvala pojavu ljubomore, a na kraju krajeva svako zarađuje onoliko koliko vredi.“, kaže ispitanik.

„Ne rade svi jednako, iako su na identičnim pozicijama“, stav je drugog.

Pet posto anketiranih ostalo je suzdržano, a jedan od njih smatra da je to pitanje „mač sa dve oštrice.“

Pročitajte i:

+ Pošalji komentar 0 Pogledaj sve komentare

SD posao

SD vesti

SD novčanik

SD energetika

Vremenska prognoza
Clear sky
12 Beograd