BLAGO NJIMA! U ovoj ZEMLJI šefovi više ne smeju GNJAVITI radnike u SLOBODNO VREME!
Francuski parlament izglasao je zakon koji radnicima prvi put daje pravo da se "isključe" iz komunikacije sa šefovima nakon radnog vremena.
Zakon je stupio na snagu danas, a podrazumijeva da firme s više od 50 zaposlenih moraju sastaviti "dnevni red" prema kojem u određeno vreme, naprimer uveče i vikendom, radnici neće primati ni slati e-mailove.
SREĆKOVIĆI : Gazda im uveo radno vreme od šest sati!
Iako je ideja zakona ismejana u nekim svetskim medijima, Francuzi smatraju da je problem permanentne povezanosti stvaran i da postaje sve ozbiljniji.
- Sva istraživanja pokazuju da je stres uzrokovan poslom izraženiji nego pre i da je taj stres konstantan. Zaposleni fizički napuštaju firmu, ali ne napuštaju posao. Ostaju vezani svojevrsnom elektronskom žicom- kao psi. Sms-ovi, poruke, e-mailovi - koloniziraju život pojedinca do tačke kad se on ili ona jednostavno slomi - upozorava socijalistički zastupnik Benoit Hamon.
Menadžerski konsultant Sinh Le iz firme Elia slaže se u vezi opasnost gubitka granice između poslovnog i privatnog života: "Kući, radno mjesto može biti kuhinja ili spavaća soba. Prebacujemo se s radnog e-maila na WhatsApp, Facebook, pa opet na poslovne poruke - sve s istim uređajem. Kući ste ali niste kući, a to može biti stvarna pretnja za vaše veze.
Najveći rizik je, kaže Le, "pregaranje" koje opisuje kao "fizičku, psihološku ili emocionalnu patnju uzrokovana totalnom nemogućnošću odmora". No Le ističe kako se ne radi samo o dobrobiti zaposlenih, već i o njihovoj kreativnosti koja ne može doći do izražaja ako nemaju dovoljno vremena za odmor.
Zakon ne predviđa kazne za poslodavce
S druge strane, mnogi sumnjaju da će zakon funkcionisati.
- Mislim da je pravo na isključivanje divno za poboljšanje ljudskog stanja ali totalno nesprovodivo - kaže programer Gregory u Bowler Pubu u centralnom Parizu, u kojem se obično skupljaju finansijski i radnici.
- U mojoj firmi kao developeri rade Kinezi, Indijci, Amerikanci. Moramo razgovarati s ljudima širom svijeta do dugo u noć. Naša konkurencija nema ista ograničenja. Kad bi se držali zakona, pucali bi sami sebi u nogu.
Le smatra da će zakon brzo postati irelevantan jer će se e-mailovi za nekoliko godina ionako neće više koristiti i prijeći ćemo na drugu vrstu komunikacije.
U svakom slučaju, zakon ne predviđa kazne za poslodavce, već očekuje od njih da ga se drže dobrovoljno.