Skip to main content
  • Read more Svetislav Pešić Košarka

    LUDNICA U KUPU KRALJA: Pešić i Barsa odbranili trofej protiv velikog rivala iz Madrida (VIDEO)

  • Read more Šaban Šaulić Društvo

    Pevač POTRESNIM pismom o Šabanu Šauliću RASPLAKAO NACIJU: Pevao mi je najlepše, srcem i dušom... U sebi je nosio TUGU

  • Read more Šaban Šaulić Hronika

    Šabanova deca sletela u Nemačku! Još uvek im NE DAJU DA VIDE OČEVO TELO!

  • Read more Jasmina Dominić Region

    ČAK JE I OTAC SUMNJAO U ĆERKU: Posvađala se sa sestrom Jasminom, pa je ubila i ubacila u zamrzivač?!

  • Read more Aleks Renfro Košarka

    ONI SU PRELOMILI: Renfro MVP finala, Lendejl najbolji strelac u Nišu (FOTO)

  • Read more KK Partizan Košarka

    PARTIZANOV JUNAK POSLE ODLUČUJUĆIH KOŠEVA: Ovo nema nigde na SVETU (FOTO)

  • Read more Šaban Šaulić VIP

    Objavljena POSLEDNJA FOTOGRAFIJA ŠABANA ŠAULIĆA! Žena iz Nemačke rasplakala sve OVIM prizorom!

Šetnja

OVO je razlog zbog kojeg nestaje 40 odsto zanimanja

Foto: Profimedia
Tehnološka revolucija ne bi trebalo da postane borba između ljudi i kompjuterskih algoritama već prilika da čovek spozna potpuni potencijal

Tokom sledećih 25 godina ljudi neće obavljati 40 odsto poslova koji danas postoje, zbog čega je već sada važno razmišljati o obrazovanju za buduće poslove, poruka je Jurga Štukera iz softverske agencije "Namics".

Pozivajući se na poslednje analize Svetskog ekonomskog foruma, Štuker je istakao da godišnje nestane 15 odsto poslova, a da u isto vreme u proseku nastane 70.000 novih zanimanja.

- Mnogo poslova koje ćemo obavljati u budućnosti danas ne postoje. Ali, uprkos tome, čak 78,6 odsto svetske populacije, mlađe od 30 godina, smatra da tehnologija ne uništava, već da kreira mogućnosti za zaposlenje - istakao je Štuker na predavanju za srpske studente "Robotika i mašinsko učenje menjaju poslove budućnosti", navodi se u saopštenju "Namicsa".

Fabrika
Foto: Profimedia

Svako ko danas traži posao treba što pre da učvrsti svoje veštine

- Istraživanja koja su rađena na primeru Švajcarske, a koja se lako mogu primeniti i na drugim tržištima, pokazuju da je 56,3 odsto ljudi starosti od 25 do 39 godina, promenilo posao u najmanje poslednje tri godine, čime se može zaključiti da je tradicionalna potreba za stalnim zaposlenjem na jednom radnom mestu zamenjena potrebom za konstantnim učenjem - istakao je Štuker.

Savremeno radno okruženje opisuje kao makar delom digitalizovano i često sa fleksibilnim radnim vremenom i zadacima. Takođe navodi da će u budućnosti biti sve češće da ljudi obavljaju više poslova odjednom, što će uticati na razvoj takozvane "gig ekonomije" koja podrazumeva da će ljudi sve više zarađivati kao frilenseri, ali i trgujući putem platformi kao što su "Kupujem-prodajem", "Uber", "AirBnb" ili "etsy".

Borba za zdraviju životnu sredinu: Evropa traži da se plastične kese NAPLAĆUJU

RUSI DOLAZE: Rogozin najavio mogućnost da njihove kompanije dođu u Srbiju

- Da bi se snašao u takvom radnom okruženju, čovek će morati dodatno da razvije one sposobnosti koje ga čine različitim od mašina. Tu se pre svega misli na mogućnost čoveka da u mnoštvu informacija razlikuje lažne i istinite, što se naziva filtriranjem informacija i sistematskim razmišljanjem - objasnio je Štuker.

Dodaje i da trenutna tehnološka revolucija ne bi trebalo da postane borba između ljudi i kompjuterskih algoritama, već prilika da čovek spozna svoj potpuni potencijal.

 

Pročitajte i:

+ Pošalji komentar 0 Pogledaj sve komentare

SD vesti

SD novčanik

SD posao

SD energetika

Vremenska prognoza
Mist
3 Beograd