ZA KOVID ODSUSTVA PUNI IZNOS PLATE? Sindikati složni: Potrebno regulisati rad od kuće

rad od kuće / Izvor: Profimedia

Smatraju da samoizolaciju treba smatrati kao neku vrstu povrede na radu.

Epidemija KOVID-a otvorila je pitanje iznosa naknade za bolovanje i odsustva sa posla, kao i potrebu regulisanja sve češćeg rada od kuće, a sagovornici Tanjuga iz dve sindikalne centrale slažu se da je po tim pitanjima potrebno utvrditi pravila igre.

SRBIJA DOBIJA 5G MREŽU SLEDEĆE GODINE: Veliko interesovanje mobilnih operatera za aukciju

CRNOGORCI VAPE ZA TURISTIMA! Ministarstvo turizma Crne Gore moli da se OVAJ NAROD pusti na more!

NAPETOST IZMEĐU SAD-A I KINE DONOSI NEVOLJE SA CRNIM ZLATOM: Potkresali cenu nafte, oporavak neravnomeran

Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Duško Vuković u izjavi za Tanjug kaže da je iznos nadoknade najveći problem ako se neko zarazi. U kompletnom javnom sektoru, kaže, nadoknada iznosi 100 odsto zarade, osim u kulturi.

- Ovih dana vodimo sa ministarstvima finansija i kulture razgovore da i radnicima u tom sektoru, ako se zaraze virusom, odsustvo sa posla ili bolovanje - bude nadoknađeno sa 100 odsto - rekao je on.

Stav SSSS je da bi i samoizolaciju, koja traje između 14 i 21 dan trebalo da poslodavac tretira kao neku vrstu povrede na radu.

- Ne znamo gde se ko zarazio, a možda je i na poslu. Značajnije je i za finansijske efekte firme, i po ostale zaposlene, da poslodavac isplati kompletnu nadoknadu zarade zaposlenom koji je u samoizolaciji, nego da zarazi ostale i onda dođe u situaciju da nema radnike koji će obavljati posao - kaže on.

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić podseća da na početku epidemije nije bilo problema sa isplatom naknade od 100 odsto za bolovanja, jer su svi bili uplašeni i solidarni.

- Tada je 99,9 poslodavaca poštovalo isplatu od 100 posto, svima koji su bili kovid zaraženi, u samoizolaciji ili karantinu. U drugom delu epidemije počeli su da se pojavljuju problemi u praksi, jer su pojedini računali takva bolovanja 65 odsto zarade, neki isplaćivali 100 procenata, a treći samoizolaciju retroaktivno tretirali kao korišćenje godišnjih odmora - kaže ona.

Dodaje da je bilo na stotine slučajeva izdavanja takvih rešenja za godišnji odmor i da se reagovalo parcijalno, upozoravajući poslodavce da krše Zakon o radu.

- Zbog ovakve situacije ASNS je uputio zahtev Ministarstvu rada da se donese obavezujući pravni akt kojim će se pravila igre jasno uspostaviti, ako je bolovanje onda je za sve, i nema nikakvih izuzetaka - kaže ona i dodaje da bi u tom aktu bilo poželjno da se navede da poslodavac koji je u mogućnosti može isplatiti nadoknadu u iznosu pune plate.

I SSSS i ASNS smatraju da se rad na daljinu - odnosno zbog epidemije sve učestaliji rad od kuće mora dodatno regulisati.

Vuković kaže da SSSS smatra rad od kuće u uslovima epidemije ne bi trebalo regulisati izmenama zakona već kolektivnim ugovorima, jer postoje specifičnosti, a da bi trebalo da bude plod dogovora sindikata i poslodavaca.

- Bilo bi dobro da Unija poslodavaca sa reprezentativnim sindikatima što pre napravi kolektivne ugovore za sve grane realnog privatnog sektora koje bi regulisale ovo pitanje - kaže Vuković.

Dodao je i da je sindikalni zahtev da ne budu smanjene zarade dok su ljudi na radu na daljinu, osim umanjena za troškove prevoza i možda toplog obroka. Kako je potvrdio, ovih dana je stigla inicijativa iz sektora ugostiteljstva i hotelijerstva da sindikati i poslodavci naprave kolektivni ugovor.

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije Ranka Savić kaže da je početkom krize postalo jasno da nema pravnog akta koji reguliše rad od kuće. Dodaje da Zakon o radu poznaje rad van prostorija poslodavca i rad na udaljenosti, ali ne i rad od kuće pogotovo ne u vreme pandemije.

Dodaje da bi Ministarstvo rada moralo što pre, čim se formira Vlada Srbije, da izmenama i dopunama Zakona o radu reguliše pitanje rada od kuće u uslovima pandemije.

LEK ZA SVE! BIZNIS KOJI POČINJE DA CVETA U SRBIJI: 300 dinara za 100 grama!