POSAO (NI)JE LUKSUZ DANAS: Koje to poslove mladi odbijaju?

U najvećem broju slučajeva radi se o tome da lica odbiju posao zbog udaljenosti mesta rada, ali i uslova koje nudi poslodavac, pa za neke pozicije konkurs je otvoren jako dugo, ili uopšte ne rezultira zapošljavanjem.

Iako je nezaposlenost mladih ogromna, mnogo je onih koji se ne bi preselili radi posla, ili koji ne bi putovali duže od nekog proseka. No, ima i onih koji su zbog posla, u struci, promenili grad:

- Nije mi bio nikakav problem da se preselim iz Beograda u Novi Sad zbog posla koji sam dobila. Zapravo, putovala sam prvih mesec dana, ali to je bio neverovatan napor. Godinama sam čekala posao, preselila bih se i dalje da je trebalo, kaže nam Dunja S. (28) koja je već godinu dana zaposlena u jednoj novosadskoj školi.

Iako im se nekad prebacuje da "biraju poslove" ili "čekaju fotelje", mnogi od mladih ljudi imaju drugačije razmišljanje:

-  Naravno da neću da prihvatim neki posao prodaje na procenat ili slično, od kog ću imati samo trošak. Pristojan posao ne bih odbio, kaže Ž.L. (25) iz Beograda.

No, odbijanje nije jedini razlog što poslodavac ne nađe radnika preko biroa. Desi se da na evidenciji i nema traženih zanimanja, naročito u manjim sredinama. Tako je u poslednjim mesecima u manjim gradovima nemoguće naći farmaceuta ili lekara specijalistu.

Sve nas to dovodi da za sledeća zanimanja poslodavci ne mogu da nađu radnike:

• Diplomirani farmaceut
•  Lekari specijalisti (dermatologije, ORL, pedijatrije, radiologije, oftalmologije, neuropsihijatrije, kardiologije, ginekologije i dr)
• Profesori matematike, fizike, stranih jezika (engleski, nemački jezik)
• Diplomirani građevinski inženjer sa licencama: 410,412, 415
• Diplomirani biohemičar
• Inženjeri iz oblasti informacionih tehnologija i elektrotehnike

- Najčešće se desi da na evidenciji NSZ za područje RS ili konkretnih mesta traženog profila nema (prema obrazovanju, radnom iskustvu, nekim posebnim znanjima), pa ove profile možemo smatrati "deficitarnim", objašnjavaju iz NSZ za Srbijadanas.com.