Ovo je ključno pitanje na razgovoru za posao, a često grešimo
Ovo su četiri najčešće greške koje kandidati prave kad odgovaraju na ovo pitanje:
Ne spominjete kompaniju
Poslodavci objašnjavaju kako je najčešća greška kandidata navođenje strasti za programiranjem, dizajniranjem ili, na primer, pisanjem, pri čemu zaboravljaju da spomenu želju za radom baš u toj kompaniji.
Navodite isključivo lične interese
Ova je greška takođe česta zato što je to u suštini intuitivan odgovor na postavljeno pitanje. Ono što morate naglasiti je kako biste vi mogli, koristeći veštine kojima raspolažete, doprineti kompaniji.
Navodite stvari koje zapravo nisu bitne
Intervju za posao je stresan i verovatno će vam u tom trenutku na pamet pasti razne stvari kao, na primer, činjenica da je kancelarija blizu vašeg stana ili škole vaše dece. Međutim, to nije ono što poslodavce zanima.
Odgovarate na neko treće pitanje
Nemojte biti ona osoba koja 10 minuta priča o tome kako jednostavno mora napustiti trenutni posao – čak i ako je to razlog zbog kojeg ste se našli na razgovoru za posao, prenosi portal bankar.me.