Ovo NIKAD ne pitajte poslodavce na razgovoru za posao!

A čime se zapravo kompanija bavi?

Nikako, nikako ne pitati ovo! Priprema za razgovor znači i raspitati se dobro o firmi u kojoj konkurišete. Koristite veb sajt firme, poznanike, sve moguće načine, ali nikako ne pitajte poslodavca da vam objasni.

Neinformisanost odmah znači i nezainteresovanost, manjak ambicije, nepripremljenost. Sve će ovo pomoći poslodavcu da vas više ne pozove.

Ovo pitanje poslodavac čuje kao: Znate, ja se nisam baš pripremio za ovaj razgovor!

Osnovne stvari o firmi naučite pre razgovora.

Koliko ću zapravo raditi?

Kada pitate za radno vreme, slobodne dane, odsustvovanje - na samom početku saradnje sa poslodavcem, to može da odbije budućeg šefa.

Odajete utisak da želite da radite minimalno, da imate druge prioritete. Treba da odate utisak da vam je bitno da se posao odradi kako treba, bez obzira koliko će to sati oduzeti, i da li ćete ostajati prekovremeno.

Kad mogu da očekujem povišicu?

Apsolutno je u redu da pri ozbiljnijem razgovoru za posao, u krugu koji se odigrava pred samo zaposlenje, znate platu za koju ćete raditi. No, ako to nije iznos kojim ste zadovoljni, potpuno je pogrešno pitati poslodavca kada i da li može da se očekuje povišica.

Povišica dolazi sa radom, zalaganjem, a ne vremenom. Dakle, iako svi radimo za novac, izbegnite ovo pitanje ako želite da ostavite dobar utisak na poslodavca.

O visini osnovne plate treba da se raspitate, jer je to, kako kažu, na kraju krajeva, samo biznis.