PLATA MOŽE NA RUKE - sasvim legalno!

Naime, ukoliko zaposleni u nekoj firmi ne želi da platu prima preko tekućeg računa i da bankama plaća proviziju za održavanje računa, on može tražiti od poslodavca da mu isplati platu u gotovini.

Kako su iz Saveza računovođa Srbije objasnili, ovu mogućnost pruža Zakon o platnom prometu:

- Zakonom se propisuje da fizička lica mogu imati otvoren tekući račun, preko kojeg se mogu vršiti transakcije ali da to nije obavezno. Ako se neko opredeli da dobija zaradu na ruke, to može da zatraži od poslodavca. Procedura je da firma podigne pare sa svog računa, ali pre toga plati poreze i doprinose, unese u blagajnu, a posle zaposleni potpiše da je dobio novac, kažu iz ovog saveza za Naše novine.

Ekonomista Miladin Kovačević objašnjava da iako zakon ne definiše obaveznu isplatu preko računa, ni zaposleni ni poslodavci nemaju interes za isplaćivanjem "na ruke".

- Poslodavcu je jednostavnije da uplati pare na račun, jer onda ne mora fizički da odlazi u banku, a zaposleni nemaju interes da im se plata isplaćuje na ruke jer onda banka nema uvid u njihova primanja, ako na primer žele da uzmu kredit ili dozvoljeni minus.

Poslodavcima je ovo nepovoljna opcija još iz jednog razloga: ako se radi o većim iznosima, može da se izazove sumnja institucija da zapošljavaju "na crno".