Skip to main content
  • Read more Goran Bunjevčević Fudbal

    Goran Bunjevčević dobio izliv krvi u mozak, HITNO OPERISAN

  • Read more Princ Hari, Megan Markl Vesti

    NIKO NIJE PRIMETIO: Ovo je PRVA STVAR koju je princ Hari rekao Megan kad je stigla u kapelu (VIDEO)

  • Read more Vladimir Orlić Info

    Orlić: Paraćin pretvaraju u zonu pod okupacijom siledžija i kriminalaca čiji čelnik rasipa novac građana na samoreklamiranje

  • Read more Milorad Ulemek Legija Društvo

    NEOČEKIVANO! Legija dao PREDLOG sudu: Otkriću političku pozadinu ubistva Đinđića

  • Read more Princ Nasim Hamed Ostali sportovi

    SEĆATE LI SE LEGENDARNOG PRINCA? Nokauter, lak kao pero, neuhvatljiv u ringu, izluđivao je protivnike, a sada ga je lakše preskočiti nego zaobići (VIDEO)

  • Read more Dina Džaković VIP

    Ovako DANAS izgleda bivša SNAJKA Emine Jahović! Zbog ljubavi se odrekla titule misice, a nakon razvoda pevačicin brat nije smeo da joj priđe

  • Read more hronika vinjeta Hronika

    UŽASNA NESREĆA NA AUTOPUTU U BEOGRADU: Ima mrtvih i povređenih

biznismen

Zapanjiće vas koliko su direktorske plate u Srbiji VEĆE od radničkih

Foto: Profimedia
U Srbiji su zarade menadžera 6,5 puta veće od radničkih.

Ovaj podatak biva još interesantniji s obzirom da je ova razlika u Evropi manja. Naime, plata menadžera u Evropi veća je 3 do 4 puta od plate radnika.

Ovo je bio jedan od podataka koji su predstavljeni na konferencijji "Zarade i modeli nagrađivanja". Tu se moglo čuti i da direktor u Beogradu ima 23 puta veću platu od direktora u provinciji, ali i da je razlika u platama između glavnog grada i provincija duplo manja u Hrvatskoj, u odnosu na nas.

No, najfrapantnija je tvrdnja da 650.000 zaposlenih prima zarade sa zakašnjenjem, dok 50.000 radnika u Srbiji i ne prima platu uopšte.

- Svega 17.000 privatnih preduzeća isplaćuje zarade redovno, rekla je Živka Pržulj sa Beogradske bankarske akademije.

Učinak pre svega!

Pržulj je rekla da je opasno kada nemate kriterijume, odnosno ako neko pre svega na osnovu svoje procene, neki menadžer, određuje zarade i kad ne postoji veza između rezultata rada i zarade.

Ona je naglasila da su rezultati istraživanja u Americi na uzorku od 200 kompanija pokazali da 10 odsto povećanje zarade prema učinku utiče na produktivnost 1,5 odsto.

- Zarade prema učinku su ono čemu treba da težimo, a ne prema pozicijama, školskoj spremi, simpatijama, zaključila je Pržulj.

Pročitajte i:

+ Pošalji komentar 0 Pogledaj sve komentare

SD vesti

SD novčanik

SD posao

SD energetika

Vremenska prognoza
Mestimično oblačno
23 Beograd