Skip to main content
  • Read more Šaban Šaulić VIP

    VESTI O LAŽNOJ SMRTI: Šabana je javnost sahranjivala 7 PUTA, tada NIJE NI SLUTIO! A ovako je reagovao...

  • Read more ustaše Region

    JEZIVA IDEJA IZ HRVATSKE: Ovakvu bolesnu stvar mogu smisliti samo USTAŠE

  • Read more vađenje nafte Energetika

    DRUGA SILA PO REDU: Rusija prestigla Saudijsku Arabiju po količini izvađene nafte

  • Read more mačka Ljubimci

    IZNENADIĆETE SE: Koliko dobro mačke zaista pamte?

  • Read more Večiti derbi vaterpolo Ostali sportovi

    EPILOG NAPADA U SPLITU: Upravni odbor Regionalne lige izdao saopštenje

  • Read more Sloba Radanović Zadruga

    SLOBA NAPUSTIO SRBIJU! Juče sa KIJOM, a DANAS... Nikad EMOTIVNIJA SLIKA! Presrećni i nasmejani zajedno

  • Read more FK Zemun Fudbal

    SAOPŠTENJE ZEMUNACA: Nismo NIČIJI razvojni tim

biznismen

Zapanjiće vas koliko su direktorske plate u Srbiji VEĆE od radničkih

Foto: Profimedia
U Srbiji su zarade menadžera 6,5 puta veće od radničkih.

Ovaj podatak biva još interesantniji s obzirom da je ova razlika u Evropi manja. Naime, plata menadžera u Evropi veća je 3 do 4 puta od plate radnika.

Ovo je bio jedan od podataka koji su predstavljeni na konferencijji "Zarade i modeli nagrađivanja". Tu se moglo čuti i da direktor u Beogradu ima 23 puta veću platu od direktora u provinciji, ali i da je razlika u platama između glavnog grada i provincija duplo manja u Hrvatskoj, u odnosu na nas.

No, najfrapantnija je tvrdnja da 650.000 zaposlenih prima zarade sa zakašnjenjem, dok 50.000 radnika u Srbiji i ne prima platu uopšte.

- Svega 17.000 privatnih preduzeća isplaćuje zarade redovno, rekla je Živka Pržulj sa Beogradske bankarske akademije.

Učinak pre svega!

Pržulj je rekla da je opasno kada nemate kriterijume, odnosno ako neko pre svega na osnovu svoje procene, neki menadžer, određuje zarade i kad ne postoji veza između rezultata rada i zarade.

Ona je naglasila da su rezultati istraživanja u Americi na uzorku od 200 kompanija pokazali da 10 odsto povećanje zarade prema učinku utiče na produktivnost 1,5 odsto.

- Zarade prema učinku su ono čemu treba da težimo, a ne prema pozicijama, školskoj spremi, simpatijama, zaključila je Pržulj.

Pročitajte i:

+ Pošalji komentar 0 Pogledaj sve komentare

SD vesti

SD novčanik

SD posao

SD energetika

Vremenska prognoza
Mist
-0 Beograd