Skip to main content
  • Read more Halijard Društvo

    O srpskom herojstvu treba snimiti film! Meštani sela kod Gornjeg Milanovca spasili 500 Amerikanaca (FOTO)

  • Read more Vojislav Šešelj Parovi

    OTKRIVEN DOGOVOR! Šešelj i večeras ušao u Parove - Odlučio da postane stalni član rijalitija

  • Read more KK Partizan Košarka

    ABA SUPERKUP: Crno-beli ispustili finale, Budućnost iskoristila greške Partizana! (VIDEO+FOTO)

  • Read more Majka Društvo

    Zbogom, leto: Noćas nam stiže jesen tačno u OVO VREME

  • Read more Milorad Dodik Vladimir Putin Region

    "Kud ćete bolji povod nego da sretnete Putina?" Dodik oči u oči sa predsednikom Rusije za nedelju dana!

  • Read more Nenad Čanak Košarka

    TVITER: Grobari RAZVALILI posle Budućnosti, ali dva TVITA su se posebno izdvojila (FOTO)

  • Read more zadruga Zadruga

    UZIMAO KADAR PREKO LUNE? Procurile tajne informacije - ON je FAVORIT U ZADRUZI 2! Pa ne-ve-ri-ca!

biznismen

Zapanjiće vas koliko su direktorske plate u Srbiji VEĆE od radničkih

Foto: Profimedia
U Srbiji su zarade menadžera 6,5 puta veće od radničkih.

Ovaj podatak biva još interesantniji s obzirom da je ova razlika u Evropi manja. Naime, plata menadžera u Evropi veća je 3 do 4 puta od plate radnika.

Ovo je bio jedan od podataka koji su predstavljeni na konferencijji "Zarade i modeli nagrađivanja". Tu se moglo čuti i da direktor u Beogradu ima 23 puta veću platu od direktora u provinciji, ali i da je razlika u platama između glavnog grada i provincija duplo manja u Hrvatskoj, u odnosu na nas.

No, najfrapantnija je tvrdnja da 650.000 zaposlenih prima zarade sa zakašnjenjem, dok 50.000 radnika u Srbiji i ne prima platu uopšte.

- Svega 17.000 privatnih preduzeća isplaćuje zarade redovno, rekla je Živka Pržulj sa Beogradske bankarske akademije.

Učinak pre svega!

Pržulj je rekla da je opasno kada nemate kriterijume, odnosno ako neko pre svega na osnovu svoje procene, neki menadžer, određuje zarade i kad ne postoji veza između rezultata rada i zarade.

Ona je naglasila da su rezultati istraživanja u Americi na uzorku od 200 kompanija pokazali da 10 odsto povećanje zarade prema učinku utiče na produktivnost 1,5 odsto.

- Zarade prema učinku su ono čemu treba da težimo, a ne prema pozicijama, školskoj spremi, simpatijama, zaključila je Pržulj.

Pročitajte i:

+ Pošalji komentar 0 Pogledaj sve komentare

SD vesti

SD novčanik

SD posao

SD energetika

Vremenska prognoza
Clear sky
15 Beograd