DIREKTOR GUGLA SAVETUJE: Ovako ćete rasturiti na RAZGOVORU ZA POSAO, ne brinite zbog glupih pitanja
Razgovori za posao mogu da budu itekako stresni. Šta će vas pitati, kakve odgovore očekuju? Mnogo toga vam prolazi kroz glavu. No, direktor jednog od svetski najpoželjnijih poslodavaca ima jedan genijalan i jednostavan savet za vas.
Za razgovore za posao teško se pripremiti. Možda vas je strah da ćete ispasti premalo samouvereni, možda mislite da ćete pokazujući veliku samouverenost ispasti arogantni i bahati. Možda vas ipak brinu naizgled glupava pitanja koja bi mogli da vam postave, a na koja niko nikad ne može da bude potpuno spreman. No, kako kaže jedan od direktora Gugla, pitanja poput – kad ste poslednji put pomogli svoj tim da se izvuče iz nezgodne situacije – nisu toliko bitna zbog vašeg odgovora već zbog nečeg sasvim drugog.
Naljutio se što je izgubio u VIDEO IGRI pa glavom PROBIO MONITOR: Užasan, krvav prizor! (FOTO)
Piter Roper, Guglov šef mobilnih strategija kaže da potencijalne kolege na razgovorima za posao pita raznorazna pitanja poput njihove omiljene boje ili najluđe stvari koju su ikad učinili. Ali, ne zanimaju ga odgovori na ta pitanja koliko ga zanima diskurs koji će se posle njih razviti.
- Bitan je razgovor koji usledi posle tih pitanja, on bi trebalo da pruži uvid u potencijalnog sagovornika, odnosno u stvari koje ga čine srećnim i ispunjenim, prema kojima oseća strast. To je najbolji dio razgovora - kaže Roper.
Drugim rečima, odlučujući faktor prilikom razgovora za posao leži u onom "kliku" kojeg ćete (ili nećete) postići sa osobama sa kojima razgovarate. Unapred pripremljeni odgovori na pitanja nemaju toliko uticaja.
- Naši najproduktivniji zapsoleni su oni koji su srećni. Srećni i pred kojima su neki izazovi zbog kojih osećaju da je ono što rade bitno - kaže Roper.
Stoga, noć pre svog sledećeg razgovora za posao nemojte probdeti učeći napamet odgovore na moguća pitanja, nego se pripremite na jedno entuzijastično čavrljanje s osobama sa druge strane stola.