Skip to main content
  • Read more Rampa Huana Ernangomesa Košarka

    NBA: Jokić razbio strašnog Karija i Durenta, Bjelica majstor i za Vestbruka (VIDEO)

  • Read more ubica Svet

    TAJNA ZAKOPANOG SEFA: Ubica sa Krima pre masakra spalio stvari i otišao na tajnu lokaciju

  • Read more crkva Društvo

    Danas slavimo Svetog Stefana Slepog: Imate dobar razlog da se POMOLITE

  • Read more Džamal Kašogi Svet

    Rijad NEGIRA I DALJE: Kašogija ubila GRUPA ODMETNIKA, sve je OGROMNA GREŠKA

  • Read more vojnici Svet

    MISTERIOZNE SMRTI: Britanski vojnici koji su služili u BiH preminuli u roku od sedmice

  • Read more beba gavrilo Društvo

    Dečak ostavljen ispred crkve u Čajetini dobio ime GAVRILO, potraga za roditeljima i dalje traje (VIDEO)

  • Read more Crkva Društvo

    Srbi, ovo je najmoćnija PRAVOSLAVNA MOLITVA: Svi vernici moraju da je znaju, ona je SRŽ hrišćanstva

Elon Mask, direktor Tesla motorsa

Razgovor za posao kod Elona Maska prava je NOĆNA MORA!

Foto: Profimedia
Bivši saradnik otrkio detalje!

Razgovori za posao nisu naročito prijatno iskustvo, ali sudeći po priči bivšeg zaposlenog kompanije Elona Maska, "SpaceX", razgovor za posao kod njih posebna je vrsta noćne more.

VAŽNO UPOZORENJE! Ne jedite hranu na koju sleti muva! Naučnici dokazali UŽAS

Džoš Boem je za "Business Insider" ispričao da kompanija ne gubi vreme dok intervjuiše potencijalne kandidate za posao i da to ponekad može da bude zaista neprijatno. Boem kaže da je ponekad morao da koristi zaista nepristojne taktike da bi ubrzao razgovor s kandidatom za kojeg je procenio da nije dobar izbor za kompaniju.

posao
Foto: Profimedia

- Ako usred intervjua znaš da neće biti primljen, ako kandidat ponudi odgovor na neko pitanje zbog kojeg odmah promeniš mišljenje o njemu, ne treba da budeš ljubazan prema njemu i dovršiš intervju. Moraš da završiš razgovor odmah i ispratiš ga napolje - rekao je Boem i dodao da je to nekad znalo da se pretvori u veoma neugodne situacije.

- Elon i Gvejn Šotvel kažu da želimo samo vrhunske talente. Bilo je zaista teško pronaći ljude i dovesti ih u tim - ističe Boem i dodaje da je taj proces znao da bude frustrirajući.

- Premda u "SpaceX"-u postoje standardi, postupci i uljudnost variraju od odeljenja do odeljenja i od tima do tima - tvrdi Džoš.

 

Pročitajte i:

+ Pošalji komentar 0 Pogledaj sve komentare

SD zanimljivosti

SD uvrnuto

SD ljubimci

Vremenska prognoza
Mist
10 Beograd