Ово су велике промене које држава уводи за све који раде и запошљавају преко агенција
Према измењеном нацрту закона ниједна фирма у Србији неће моћи да има више од 10 одсто "радника на лизинг".
Нацрт текста о раду на лизинг у Србији је при крају, а неке од његових најспорнијих одредби биће усаглашене. Квоте ће бити лимитиране на 10%, а у погледу основних услова рада, уступљени запослени у потпуности биће изједначени са запосленима које послодавац непосредно запошљава.
До сада, управо због недостатка законског оквира, права радника ангажованих преко агенција често се крше. Они су у начелу, за послодавце били јефтинији, а самим тим услови су им били лошији. Лако су добијали отказе и премештаје на друга радна места, зараде су им биле ниже од зарада осталих запослених који раде на истим радним местима, често им се не уплаћују порези ни доприноси, а дешава се да им, уколико се у међувремену агенције угасе, и оно што су зарадили не буде исплаћено.
ОДЛИЧНА ВЕСТ ЗА СВЕ ПРОСВЕТАРЕ, ЛЕКАРЕ...Забрана запошљавања у јавном сектору се ускоро УКИДА
Уколико прихватите ОВАЈ ПОСАО годишње можете зарадити скоро 10 МИЛИОНА ДИНАРА!
Камен спотицања између државе, синдиката, послодаваца, али и лобиста када је реч о тексту нацрта био је пре свега око квоте радника коју фирме могу да ангажују преко агенција у односу на укупан број запослених. Односно, у томе што нема гаранција да компаније у Србији неће целокупну радну снагу изнајмљивати без ограничења.
Из Министарства за рад потврдили су да нови закон о агенцијском запошљавању, неспорно ограничава запошљавање на лизинг.
- Нацртом закона прописано је да послодавац корисник не може ангажовати више од 10 одсто агенцијских запослених у радном односу на одређено време у односу на укупан број запослених на дан закључења уговора о уступању запослених - рекли су у Министарству за рад, борачка и социјална питања.
Даље, како објашњавају, рад агенцијског запосленог код послодавца биће скупљи за износ провизије коју агенција наплаћује од послодавца корисника за пружање услуга уступања запослених. То ће, сматрају, утицати да послодавац врши непосредно запошљавање, а не преко агенције.
Небојша Атанацковић председник Уније послодаваца Србије каже да послодавци имају различите погледе на ове измене.
ОД ОВОГА се у Србији може ОДЛИЧНО ЗАРАДИТИ, а за почетак вам је потребно само 200 ЕВРА
ОВО СЕЛО НУДИ 60.000 ЕВРА СВАКОМ КО ЖЕЛИ ДА СЕ ДОСЕЛИ У ЊЕГА! Ипак, постоји само ЈЕДАН УСЛОВ... (ВИДЕО)
СЈАЈНЕ ВЕСТИ ЗА ГРАЂАНЕ: Немци отварају фабрику у Панчеву, у првој фази посао за 540 РАДНИКА!
Како каже, постоје они којима је бизнис управо агенција, затим они који користе услуге те агенције и трећи који сматрају да је такав начин ангажовања радника нелојална конкуренција.
- Тако се долази до радника који је јефтинији послодавцу, нема према њему обавезе, не брине када ће и да ли ће на одмор, да ли ће узимати боловање, што није добро - рекао је Небојша Атанацковић.
Атанацковић сматра да би агенције пре свега требало да служе оним фирмама које имају велику флуктуацију радника и које имају потребу за додатним ангажовањем некада и по више стотина људи.
О одреби да ће рад радника на лизинг бити скупљи за послодавца убудуће каже:
- Ми, послодавци који не користимо агенције можемо да кажемо: "Чекајте, да ли смо ми будале да плаћамо наше раднике више него неки други који плаћају запослене преко агенција. Хајде да ја сада отпустим моје раднике и да све узмем на лизинг, јер на тај начин штедим...
- Мислим да је ово један врућ кромпир за владу и основно је да да се истраје на тој могућности да се тек део у фирми, односно да тих 10 одсто буде преко агенција, а већина нормално - поручује Атанацковић.
НЕЗАПОСЛЕНОСТ ПАДА, ПРОСЕЧНА ПЛАТА РАСТЕ: Добри економски показатељи привредних кретања у Србији
ШАНСА ЗА МЛАДЕ ПРАВНИКЕ! Велики САЈАМ ЗАПОШЉАВАЊА на Правном факултету у Београду
СТЕФАНОВИЋ НАЈАВИО НОВА РАДНА МЕСТА - Посао за још 140 чланова породица погинулих и рањених припадника МУП-а!
Он, као представник послодаваца, каже да они траже логучно решење а то је да свакако постоји могућност запошљавања преко агенција, али да оно не буде значајно различито у цени у односу на редовно запослене. Односно, да ти запослени имају предности.
Такође, сматра да због недостатка квалификованих радника, мора доћи до решења.
- То је нешто што ми морамо да усвојимо јер решења постоје у земљама ЕУ, а с друге стране, да избегнемо нешто што нам је кочница дозвољава малверзације - каже Атанацковић.
ПУПИН: ЧОВЕК КОМЕ СЕ ДИВИЛА АМЕРИКА Ово треба да знате о СРПСКОМ ГЕНИЈУ! Основао НАСА, добио Пулицера... (ВИДЕО)