Зашто вас послодавац на разговору пита за хоби?

Када сте на разговору за посао коначно "прегрмели" питања од којих су вам се знојили дланови и одговорили зашто сте баш ви права особа за то место, послодавци често постављају наизглед безазлено питање о вашим хобијима које им доста говори о карактеристикама личности кандидата, а које су такође важне и у обављању радних активности – оно о хобијима.

Навешћемо неколико примера у којима ваш хоби може послодавцу да укаже на додатне вештине и способности које поседујете:

1. Да сте тимски оријентисани

Имајући у виду да многа радна места захтевају тимски рад и подршку колегама, добро је да наведете и активности из приватног живота које о вама говоре као о "тимском играчу". Примера ради, играње малог фудбала или волонтирање на одређеним пројектима о вама говоре као о особи која је спремна да буде важна карика у ланцу. 

2. Да имате лидерске способности

Ако сте председник Скупштине станара у згради, или читалачког клуба у локалној библиотеци, и то је довољно послодавцу да види да сте особа која је спремна да преузме иницијативу како би се посао који јој је поверен урадио на прави начин.

3. Да активно радите на побољшању својих вештина

Приликом избора адекватног кандидата за одређено радно место, послодавцу је врло битно да то буде особа која је, када је подстакнута на прави начин, у потпуности спремна да проширује своја знања и вештине. Некада је довољно истакнете да, као страствени пецарош, редовно пратите све новости из света риболова, купујете нову опрему и константно примењујете нова сазнања из те области, и то ћемо му бити један од показатеља сте ви можда права особа за радно место које нуди.

4. Да сте свестрани

Ако се све ваше активности не завршавају када након радног времена дођете кући, већ идете на дружења са пријатељима, посећујете различите курсеве или идете на спортске активности, послодавцу ће бити јасно да сте особа која је у стању да гради добре односе са колегама, која је радознала, стално трага за новим решењима и може да допринесе послу иновативним приступом и новим идејама.

5. Да стремите остварењу зацртаног циља

Сваком послодавцу импонује да у свом тиму има запосленог који не одустаје лако и фокусиран је на остваривање пословних резултата. На пример, ако најава лошег времена прети да вам поквари прављење роштиља са пријатељима у природи, а ви прионете на посао и на огољеној ливади направите импровизовану настрешницу, довољно велику да нико не покисне и да ручак буде спреман, то може да буде јасан сигнал послодавцу да сте у стању да пронађете и алтернативна решења како бисте дошли до циља, да не одустајете лако и да за вас нема нерешивих ситуација. 

На крају, треба напоменути да ако на разговору за посао наведете да немате никакав хоби, то послодавцу може да буде показатељ да сте особа која нема "издувни вентил", односно активности које ће јој помоћи да се регенерише и напуни батерије.