Ово је на послу СТРОГО ЗАБРАЊЕНО, а утиче и на здравље! Ако га приметите ХИТНО РЕАГУЈТЕ!

"Ако се љутимо, нека то буде на оно што треба, на оне на које треба, како треба и колико времена треба."
Аристотел

Поред свог личног развоја, важно место на нашем животном континууму заузима и наш ПРОФЕСИОНАЛНИ развој.

Многи од нас бивају у великој мери преокупирани својим послом. Аналитичари то објашњавају високом радном етиком, као и вредновањем себе кроз успех и постигнуће!

Међутим, последице преокупираности могу бити негативне и по физичко и по ментално здравље, нарочито ако се удруже са проблемима са којима се запослени могу сусрести, као што су дискриминација, психолошке тортуре, стрес, корупција, немогућност остварења својих способности, немогућност напредовања…

Сви ови проблеми могу утицати на смањену продуктивност и незадовољство запослених, немогућност прилагођавања, као и на лоше интерперсоналне односе.

А оно што утиче на запосленог појединца је АТМОСФЕРА на послу која треба да буде у позитивном духу, а не да буде обојена ПСИХОЛОШКОМ НАПЕТОШЋУ.

Важно је да радник буде задовољан и растерећен, јер само тако може бити користан. Ово је од изузетне важности зато што су запослени у фирми ти који чине и стварају величину једне компаније.

У супротном, ако су присутни СТРЕС и НЕЗАДОВОЉСТВО, то је онда лоше по целу компанију, јер води песимизму. Нажалост, многи то заборављају запостављајући оно што може бити од пресудног значаја, а то је интерперсонална релација међу запосленима, са посебним освртом на стабилан и уважавајући однос претпостављених и радника који ће допринети добрим међуљудским односима без нарушавања радне атмосфере.

Цео текст прочитајте на tosamja.media