Podrška zapošljavanju osoba sa invaliditetom

invaliditet / Izvor: Profimedia

Nacionalna služba za zapošljavanje ulaže napor da na najbolji mogući način izađe u susret potrebama nezaposlenih lica i pruži adekvatnu podršku u zapošljavanju, a posebno kategorijama nezaposlenih koji se suočavaju sa brojnim ograničenjima u procesu aktivnog traženja posla.

Imajući u vidu da su osobe sa invaliditetom jedna od posebno osetljivih kategorija na evidenciji nezaposlenih, Nacionalna služba za zapošljavanje sprovodi niz programa i mera namenjenih povećanju mogućnosti za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, odnosno smanjenju njihove nezaposlenosti.

NOVE MERE ZA SRPSKE HOTELIJERE: Danas se iznose predlozi za saniranje posledica kovida

PANDEMIJA POLJULJALA BIZNIS IZDAVANJA STANOVA: Turista nema, a šta je sa stanodavcima?

SVINJA RASE "MORAVKA" IMA SAMO 100 U CELOM ZLATIBORSKOM KRAJU: Porodica Rogonjić ovu vrstu pokušava da sačuva

Pružanje podrške se ogleda u stvaranju uslova za ravnopravno uključivanje osoba sa invaliditetom na tržište rada i to putem podsticanja zapošljavanja na otvorenom tržištu rada, odnosno podizanja njihove efikasnosti u radu i učenju, uspostavljanjem mehanizama pripreme i podrške na radnom mestu.

Poslodavci i nezaposlene osobe sa invaliditetom mogu istovremeno koristiti više različitih programa i mera, pri čemu im Nacionalna služba za zapošljavanje pruža stručnu i finansijsku podršku.

Pored prioritetnog uključivanja u ostale programe i mere aktivne politike zapošljavanja utvrđene Nacionalnim akcionim planom zapošljavanja i Programom rada za tekuću godinu (programi dodatnog obrazovanja i obuke: stručna praksa, pripravnici; program samozapošljavanja, javni radovi i dr.) za nezaposlene osobe sa invaliditetom realizuju se i mere u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom i to:

Subvencija zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva (u trajanju od 12 meseci, u visini do 75% ukupnih troškova zarade sa pripadajućim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, ali ne više od iznosa minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima o radu);
Podrška osobama sa invaliditetom koje se zapošljavaju pod posebnim uslovima uz: prilagođavanje radnog mesta (refundacijom poslodavcu troškova prilagođavanja radnog mesta u visini do 400.000,00 dinara) i/ili pružanje stručne podrške – radna asistencija (refundacijom poslodavcu troškova zarade za lice koje je angažovano na pružanju stručne podrške u visini do 50.000,00 dinara mesečno).

Javni konkursi za navedene programe otvoreni su do kraja tekuće godine.

Praćenjem planiranih aktivnosti do sada, možemo reći da je realizacija na zadovoljavajućem nivou kada su u pitanju programi koji podrazumevaju finansijsku podršku poslodavcima i osobama sa invaliditetom, bez obzira na specifične okolnosti izazvane pandemijom.

Naime, od objavljivanja javnih konkursa, beležimo značajno interesovanje poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom posebno korišćenjem programa subvencija za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorije teže zapošljivih na novootvorenim radnim mestima (uključeno 230 lica, što predstavlja realizaciju 100% u odnosu na plan za 2020. godinu).

Takođe, veliko interesovanje poslodavaca, kao i nezaposlenih osoba sa invaliditetom je zabeleženo za program javnih radova, imajući u vidu da je u navedeni program do sada uključen veći broj lica od planiranog u 2020. godini (planirano 1.000, uključeno 1.023 lica).

Takođe, činjenica da se poslednjih godina beleži sve veća realizacija programa koji podrazumeva podršku poslodavcima za zapošljavanje osoba sa invaliditetom pod posebnim uslovima (lica sa 2. stepenom procenjene radne sposobnosti), govori u prilog tome da se svest aktera na tržištu rada menja u pozitivnom smeru i da su poslodavci spremni, prepoznavajući njihove mogućnosti, da pruže priliku ovoj kategoriji nezaposlenih da ostvare jedno od osnovnih prava – pravo na rad.

U ovom momentu je od planiranih 20 osoba sa invaliditetom, uz obezbeđivanje radnog asistenta već zaposleno 17 lica, a prema podnetim zahtevima broj prevazilazi plan za 2020. godinu.

NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE: Biće izvršena isplata redovne i privremene novčane naknade