Koja je najveća laž srpskih poslodavaca?
''Javićemo ti se!''. Očigledno da je ovo rečenica koju najviše srpskih kompanija ne ispoštuje nakon razgovora za posao.
Kandidati za posao u Srbiji poslodavcima najviše zameraju izostanak povratne informacije o ishodu konkursa za posao.
S druge strane, najviše su zadovoljni načinom na koji je kompanija zakazala test ili intervju.
Ovo je zaključak ovogodišnjeg istraživanja „Oceni put do posla“ sprovedenog među kandidatima koji konkurišu na oglase za posao na sajtu Poslovi.infostud.com.
Po rečima kandidata izostankom informacije o ishodu konkursa za posao kompanije grade negativnu sliku o sebi, urušavaju svoj imidž i ostavljaju utisak neprofesionalnosti. Nažalost, radi se o dugogodišnjiem trendu budući da je godinama unazad ova stavka najlošije ocenjena u istraživanju.
Oblasti u kojima se konstantno oseća napredak su pružanje detaljnijih informacija o radnom mestu na koje kandidati konkurišu ( ove godine ocena je 3.45 za razliku od 2009. kada je bila 2.74).
Poslodavci su puno uradili i na brzini završetka procesa selekcije, pa je 2014. godine ova stavka ocenjena sa 3.37 dok je 2009. godine ocena bila 2.69.
U istraživanju je učestvovalo 68704 kandidata za posao, ocenjeno je ukupno 3114 poslodavaca i 9023 konkursa za posao.
Pročitajte: NIKAD SE NE ZNA: Spremite se za razgovor za posao preko Skajpa!