Kompanija koja nudi radno vreme - na 100 načina
Kako bi pomogao u usklađivanju zahteva između profesionalnih i privatnih života zaposlenih, nemački Boš nudi približno 100 modela radnog vremena.
Nemačka multinacionalna kompanija nudi radne modele od rada od kuće do zapošljavanja sa skraćenim radnim vremenom i deljenjem posla.
No, kompanija je specifična i još po nečemu. Naime, Boš do 2020. godine želi da poveća i procenat žena na rukovodećim pozicijama na 20 procenata širom sveta. Sada je taj procenat u kompaniji kao celini premašio dvanaest procenata, s tim da je u pojedinim zemljama, kao što je Kina, taj cilj već premašen.
"Želimo više ženskih rukovodilaca, jer su mešovite liderske ekipe uspešnije", kaže Kibel.
Da bi se ženama obezbedila pomoć i podrška u njihovoj karijeri, Boš nudi specijalne mentorske programe, mreže, seminare i kurseve.
Sve u svemu, kompanija ulaže oko 190 miliona evra svake godine u dalju obuku i razvoj zaposlenih. No, zaposleni to itekako znaju da uzvrate. Tako je nedavno objavljeno da je ova kompanija idejama zaposlenih u Nemačkoj uštedela oko 395 miliona evra.
Pročitajte i: