RADE A NEZADOVOLJNI: Polovina Francuza želi da napusti svoje radno mesto
Kao glavni razlog za odlazak iz firme, 53 odsto ispitanika navodi želju za boljom zaradom.
Pored toga, za 35 odsto anketiranih profesionalno napredovanje je motiv za napuštanje sadašnjeg radnog mesta a 33 odsto je izjavilo da čeka bolju ponudu da da otkaz u firmi u kojoj su sada, prenosi list Figaro.
Oko sedam odsto ispitanika želi da napusti radno mesto zbog odnosa sa kolegama, dok 21 odsto želi da nađe neku bolje rangiranu firmu, kako bi se profesinalno potvrdilo.
Kao glavne prednosti pri izboru firme u kojoj bi radili, 26 odsto ispitanika navodi socijalne i druge pogodnosti, kao što su plaćeni vrtići za decu zaposlenih, besplatni bonovi za topli obrok u restoranima, vozila za rukovedeći kadar, i slično.
Istovremeno, 88,5 odsto ispitanih direktora administrativnih i finansijskih preduzeća, prema istraživanju, smatra "nevernim" saradnikom kandidata za posao koji je u periodu od deset godina više od tri puta promeni radno mesto, a 83 odsto direktora je pokazalo spremnost da takvog kandidata odbije upravo zbog "nelojalnosti" poslodavcu.