ШЕФ ИЗ СНОВА: Моји радници раде 5 САТИ, а резултати су ФАСЦИНАНТНИ! Ево како му је успело! (ВИДЕО)
Понедјељак је нешто чега се сви грозе, среда је "дан који ћемо ваљда преживети", а петак ујутру доноси олакшање јер само што није дошао викенд.
Радно време од 9 до 17 створило је култ радохоличара. Нажалост, радни дан од 8 часова није се померио последњих 100 година иако информацијско доба у коме живимо представља највећи помак још од индустријске револуције, а и структуре у породицама су се драматично промениле од првих година двадесетог века. И тако, радници и даље свако јутро улазе у своје аутомобиле и закрче путеве и то понављају у послеподневним и вечерњим сатима. Понеђељак је нешто чега се сви грозе, среда је "дан који ћемо ваљда преживети", а петак ујутру доноси олакшање јер само што није дошао викенд. Идеја да радници морају преко воље 'одрађивати' 70 посто недеље да би уживали у преосталих 30 посто је колективно лудило.
Овако za Business Инсидер пише предузетник Степхан Аарстол, власник америчке kompanije 'Tower Paddle Боардс', који је пре нешто мање од годину дана у својој компанији увео петосатно радно време, тако да су радници могли да иду кући још пре ручка.
- Моја компанија је одлучила радити другачије. Ми се бавимо prodajom 'stojećih' даски за веслање (paddle-board), па краће радно време и слободна поподнева за запослене су савршен спој с нашим послом. Одлучили смо увести петосатно радно време, од 8 ујутро до 13 сати поподне. Будући да пауза за ручак траје сат времена, заправо смо скратили радно време за два сата. Запослени нису плаћени мање, и ја и даље од њих очекујем дупло већу продуктивност од просечног радника - пише Аарстол.
Невероватни резултати - Смањио радно време, а повећао продуктивност
Резултати су, каже, били запањујући. Прошле године именовани су за најбрже растућу приватну компанију у Сан Диегу. Његов тим од девет запослених ове ће године имати девет милијуна долара прихода.
- Кад кажем људима да моји запослени раде свега пет сати дневно, одговор је увијек - ''To је баш лепо, али мени се не исплати.'' Толико се држе тог радног времена од 9 до 17 да нису у стању ни замислити ништа друго - пише овај предузетник.
Али, како тврди, може се смањити радно време за 30 одсто, а да продуктивност буде иста.
- Људи нису машине. Само зато што седе за столом осам сати дневно, не значи да су људи продуктивни. Петосатно радно време омогућава да њихова енергија буде на оптималном нивоу и да буду ефикасни.
Како имплементирати радни дан од пет сати?
- Нажалост, ако ваш посао и радно место изгледају исто као што су изгледали пре 100 година, онда је најбоље не покушавати ово. Но, ако се не бавите послом који захтевају 24-сатна дежурства (полиција, медицинске сестре и доктори, ватрогасци...) или не захтевају да ођедном радите с великим бројем људи (попут филмске продукције), вероватно се петосатно радно време може применити и у вашој компанији - тврди Аарстол и наводи пет кључних тачака.
1. Примијените правило 80-20
Осамдесет одсто резултата долази из 20 одсто напора, само је потребно лоцирати који су то потези, а све остало елиминисати.
2. Примените принцип производње
Људи мисле да је петосатно радно време немогуће јер размишљају у терминима времена, не у терминима производње. Већина радника чији је главни алат знање плаћена је фиксном платом, а не по сату.
- Променио сам такво размишљање у мојој фирми тако што сам одредио да пет одсто профита иде радницима који су се најбоље показали у смислу продуктивности - саветује Аарстол.
3. Немојте увијек бити доступни!
- Једна од највећих замерки била је та што ће наш кориснички центар радити пет уместо осам сати. Међутим, схватио сам да не држимо трговину с алатом. Наши клијенти купе једну даску сваких пет година. Није важно колико смо отворени, све док наши клијенти знају радно вријеме. Након годину дана могу рећи да нисмо пропали, а имамо исти број позива као и када смо радили осам сати - каже Аарстол.
4. Користите све предности технологије
- С новим радним временом запосленици су увидели све слабости своје организације. Најважнији изазов је аутоматизирати што више функција користећи софтвер. Направили су видео туторијале што је штедело време корисничком сервису, а аутоматизирали су и послове у складишту.
5. Немојте се ограничавати на 25 сати недељно
- Иако знају да увек могу отићи из компаније у 13 сати, најбољи радници и даље повремено остану чак и по 12 сати на послу - наводи Аарстол и додаје: - Као и са послом од 9 до 17, некад ће бити потребно одрадити изузетно дуг дан. Али када одете с посла у 13 сати како би дочекали децу из школе или одете на сурфање, ваш посао тада није одвојен од приватног живота - то је све живљење!
- Петосатни радни дан била је једна од мојих најтежих одлука у животу. Али данас су моји радници задовољни, продуктивнији и више укључени у посао. И ви можете учинити тај искорак према петосатном радном дану. Само морате пребацити производни сет у глави и оставити страх иза себе. Бићете зачуђени продуктивности и слободом који можете остварити када престанете само бесомучно одрађивати радне сате - закључује власник твртке фирме 'Tower Paddle Боардс'. Неки медији га већ проглашавају 'најбољим шефом на свету'.