Ако послодавац НЕЋЕ да плати оне који раде за празник, мораће да одреши кесу, али по КАЗНИ

Инспекторат за рад ће појачано контролисати да ли су запосленима који су радили на дан државног празника послодавци исплатили увећану зараду.

То је саопштено из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

ПЕКАР, ЛЕКАР, ФАРМАЦЕУТ... Најновија листа НАЈТРАЖЕНИЈИХ послова у иностранству

Како се наводи, ако се запосленом не исплати накнада за рад на дан празника, који је нерадни дан, Закон о раду прописује новчану казну за послодавца са својством правног лица од 600.000 до 1.500.000 динара, а за одговорно лице од 30.000 до 150.000 динара, док је за предузетника прописана новчана казна од 200.000 до 400.000 динара, подсећа се у саопштењу. 

Подсећа се да је Законом о државним и другим празницима у Србији прописано да у дане празника који се празнују нерадно, не раде државни и други органи, привредна друштва и други облици организовања за обављање делатности или услуга. 

Такође, прописано је и да су државни и други органи, привредна друштва дужни да обезбеде непрекидно обављање делатности, односно услуга и у дане државних и верских празника ако би због прекида обављања делатности настале штетне последице за грађане и државу. 

ПОСЛЕДЊЕ УПОЗОРЕЊЕ НЕСАВЕСНИМ ПОСЛОДАВЦИМА: Инспекција кажњава за рад на црно

Такође, уколико природа делатности или технологија процеса рада захтева непрекидан рад, привредна друштва и други облици организовања за обављање делатности или услуга могу да раде и у дане државних и верских празника. 

Инспекторат за рад подсећа послодавце да, у складу са Законом о раду, запослени имају право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом и уговором о раду за рад на дан празника који је нерадни дан и износи најмање 110% од основице.