ПОСЛЕ 10 ГОДИНА РАДА ИМАТЕ ПРАВО НА ЈУБИЛАРНУ ИСПЛАТУ: Закон о раду прописује... (ВИДЕО)
Посебни колективни уговор за здравствене установе прописује да је послодавац дужан да исплати запосленом јубиларну накнаду за 10, 20, 30, 35 или 40 година рада.
Ако сте се питали да ли имате неке погодности уколико сте дугогодишњи запослени у некој фирми, адвокат Озрен Словић отркива да постоји таква могућност. После десет година рада имате право на исплату јубиларне накнаде. Законом о раду је прописано да послодавац општим актом или уговором о раду може да пропише право на исплату ове симболичне награде.
- Дакле, за почетак је битно да направите разлику да послодавац нема обавезу да пропише право на исплату јубиларне накнаде, већ да је то само могућност за њега, а он ту могућност може да предвиди, било правилником о радо или уговором о раду, или тако што је већ предвиђено у неком колективном уговору - објашњава Словић.
Такође, посебни колективни уговор за здравствене установе прописује да је послодавац дужан да исплати запосленом јубиларну накнаду за 10, 20, 30, 35 или 40 година рада.
- Нешто слично је прописано и посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама. Такви износи се крећу од 50 одсто просечне зараде у Републици Србији, па све до три просечне зараде у држави - закључује Озрен на свом ТикТок налогу.
Извор: Србија Данас/Курир/М.А.