ЛИДЛ СРБИЈА НАГРАЂЕН СЕРТИФИКАТОМ "ПОСЛОДАВАЦ ПАРТНЕР"
Компанија Лидл Србија трећи пут заредом награђена је "Послодавац партнер" сертификатом, који за изврсност у управљању људским потенцијалима додељује консултантска кућа СЕЛЕЦТИО.
Независно признање стручњака из области људских ресурса потврђује да се компанија Лидл Србија активно бави унапређењем пословних пракси из ове области, као и да континуирано улаже у добробит својих запослених.
Ове године посебан фокус и најбоље резултате у практичном деловању компанија Лидл Србија показала је у областима инклузивне корпоративне културе која запосленима даје осећај припадности компанији, као и у области усавршавања на радном месту, које за запослене Лидла почиње и пре првог радног дана у компанији, што према оцени експерата, спада међу најбоље ХР праксе у компанијама широм света.
- Важно нам је да наши запослени, поред атрактивних зарада и бенефита, сигурности посла и пријатног радног окружења, имају и прилику за континуирано усавршавање и остваривање својих потенцијала. Лидл као послодавац избора је наша стратегија и уверени смо да смо на одличном путу - изјавила је Ивана Марковић, извршна директорка Људских ресурса компаније Лидл Србија.
Сертификат „Послодавац партнер“ успостављен је 2005. године са циљем промовисања квалитетног управљања људским ресурсима и до сада је у процесу сертификације учествовало више од 200 организација из преко 50 земаља.
- Праксе у сектору људских ресурса које компанија Лидл Србија развија у корак су са најбољим светским праксама, а посебну тежину посвећености запосленима доноси и то што Лидл послује у динамичној и захтевној области као што је то трговина - истакла је Лара Шубић Шуша, вођа пројекта „Employer Партнер“ у компанији СЕЛЕЦТИО.
Подсећамо да је Лидл Србија добитник и престижног сертификата „Топ Employer Сербиа“ и „Топ Employer Еуропе“, за 2023. годину на нивоу државе Србије и територије Европе заједно са другим Лидл земљама, које додељује Топ Employers Институте, вреднујући јасно дефинисане процесе управљања људским ресурсима који утичу на изградњу фер односа, као и бенефита које компанија пружа својим запосленима.
Добијена признања и сертификати представљају одраз посвећеног односа компаније према својим запосленима, што потврђује чињеница да Лидлови запослени имају петодневну радну недељу и плаћен сваки минут рада, као и посебне бенефите, попут приватног здравственог осигурања под једнаким условима за све.