ЈЕДНА ДРЖАВА ПОРОДИЉАМА ПЛАЋА И ДАДИЉУ? Правила о одсуству мајки са посла су различита широм вета

У већини земаља владе штите права мајки и породиља, те им уз финансијску подршку омогућавају да проведу време са својим бебама. Нису правила, међутим, у свакој земљи иста. Тако је у појединим државама обавезно да на породиљско одсуство иду и мајке и очеви, негде држава плаћа и дадиље, а разликује се и број слободних дана за родитеље.

Према анализама, у свега два одсто земаља на свету (укључујући и Сједињене Америчке Државе) прописи о финансијској подршци и материнским додацима нису регулисани законом.

У Србији Закон о раду породиљско одсуство дели на два дела. Први део се назива породиљско одсуство јер се повезује са порођајем, и опоравком од истог. Запослена жена има право да отпочне породиљско одсуство најраније 45 дана, а обавезно 28 дана пре времена одређеног за порођај. Породиљско одсуство траје до навршена три месеца од дана порођаја.

Запослена жена, по истеку породиљског одсуства, има право на одсуство са рада ради неге детета до истека 365 дана од дана отпочињања породиљског одсуства. Дакле, други део одсуства везан је за негу детета (почиње од момента када се наврше три месеца од порођаја), и с обзиром на ову чињеницу, може да га користи и отац детета уместо мајке.

Портал Bright Сиде је израчунао колико дана траје породиљско одсуство у различитим земљама и открио које услове владе нуде мајкама и очевима.

Велика Британија

Трајање родитељског одсуства: 365 дана.

У овој великој држави, родитељима је дозвољено да поделе родитељско одсуство. Како се наводи, мама је дужна да користи само породиљско одсуство у трајању од две недеље, док остатак времена тата, као и мама, могу да брину о својој беби.

Шведска

Трајање родитељског одсуства: 240 дана.

Родитељи из Шведске могу родитељско одсуство поделити међу собом. Иначе, 60 дана припада само оцу и ако их не искористи, они "истичу".

Поређења ради, у Србији, очеви могу да "преузму" од мајки породиљско одсуство онда када беба напуни три месеца, а до тада само мајке могу да га користе.

Хрватска

Трајање родитељског одсуства: 410 дана.

У суседној земљи породиљско одсуство заиста се издваја: траје више од годину дана и Фонд здравственог осигурања исплаћује мамама 100 одсто њихове месечне зараде док беба не напуни 6 месеци.

Казахстан

Трајање родитељског одсуства: 126 дана.

У случају компликација на раду или ако се роде две или више беба, део одсуства након порођаја продужава се до 10 недеља. Маме такође могу да користе одсуство за негу детета док њихово дете не напуни три године.

Финска

Трајање родитељског одсуства: 126 дана.

Финска је једна од економски јаких земаља, те у складу с тим организује и могућности за посао и родитељство. Наиме, уместо породиљског одсуства, мајке могу да доведу децу у предшколску установу или запослие дадиљу коју им је обезбедила влада.

Португал

Трајање родитељског одсуства: 120 дана.

У овој земљи је део са коришћењем породитељског одсуства за очеве врло интересантан. Према закону, тата не би требало да проводи мање од пет дана са својом бебом и биће кажњен ако покуша да избегне обављање својих дужности.

Исланд

Трајање родитељског одсуства: 90 дана.

Ако се породиљско одсуство одобрава само мајци, одсуство ради неге детета следи формулу "3-3-3": мајци се дају 3 месеца, оцу 3 месеца, а преостала три месеца деле оба родитеља.

Француска

Трајање родитељског одсуства: 112 дана.

Овај период се може поделити на два дела (2 месеца пре порођаја и 2 месеца после) или маме могу имати више времена након порођаја. Ако је жена здрава и осећа се добро, можда ће имати само три недеље одсуства пре порођаја. Жени је дозвољено да ради све док није трудна више од 36 недеља.

Кина

Трајање родитељског одсуства: од 90 дана.

У Кини је такође интересантно решено време породиљског одсуства мајке. "Од" значи да дужина породиљског одсуства зависи од старости жене: што је старија, њено одсуство ће бити дуже.

Индија

Трајање родитељског одсуства: од 84 дана.

У Индији попут Кине време породиљског се рачуна "од", међутим, овде се дужина тог одсуства не односи на старост мајке, већ на број деце. Жене ће имати 182 дана одсуства само ако очекују прву или другу бебу. Ако ће жена родити своје треће дете , њено породиљско одсуство трајаће само 84 дана.

Уједињени Арапски Емирати

Трајање родитељског одсуства: од 45 дана.

Још једна земља у којој се породиљско одсуство рачуна "од", али се ипак рачуна потпуно другачије од Кине и Индије. "Од" у УАЕ значи да породиљско одсуство зависи од посла жене. Жена која ради у приватној компанији може да узме одсуство од 45 дана, укључујући пре и после порођаја. Ако жена ради у влади, она има породиљско одсуство у трајању од 90 дана.