РАД ОД КУЋЕ И НИЈЕ БАШ ТАКО СЈАЈАН: Многи радници "прегорели" и кажу да су ово прави разлози
Више од две трећине технолошких радника Силицијумске долине осећа се више "прегорело" у односу на период када су радили из канцеларије, пише Business Инсидер.
Анкета је спроведена на чет апликацији Блинд, а испитано је 3.023 запослених компанија као што су Амазон, Microsoft, Google, и Facebook. Чак 68 одсто њих је изјавило како их је истрошио рад од почетка пандемије, преноси Стартит.
ОД 1. ЈАНУАРА ВЕЋЕ ПЛАТЕ У СРБИЈИ: Детаљан списак повећања по занимањима (ФОТО)
БАНКЕ УВЕЛЕ ВЕЛИКЕ ПРОМЕНЕ: Скраћују радно време, затварају филијале, а има и још новина
БРАНКО ЈЕ ПОД СТАРЕ ДАНЕ РАЗВИО БИЗНИС ИЗ СНОВА: Ова воћка му је донела сјајну зараду
Чини се да је најгора ситуација у Фејсбуку и Гуглу, где је 81, односно 79 одсто радника изјавило како ради много више него што је то био случај прошле године.
Не само да је проценат запослених који се овако осећају веома висок, већ је забележен и њихов раст. Блинд је у фебруару спровео сличну анкету, а тада је од 3.921 испитаника њих 61 одсто одговорило да је прегорело од рада. Као разлоге су најчешће наводили превелику количину посла, недовољне награде, и мањак контроле коју имају над својим радом.
Истраживање које је је Стартит Дневник спровео у августу дало је битно другачије резултате. Тада је тек свака девета особа запослена у ИТ фирмама, маркетиншким агенцијама, и малим и средњим предузећима изјавила да након пандемије не жели да настави да ради од куће.
У Силицијумској долини као једна од највећих предности издвојено је смањено време које се проводи у путу између куће и канцеларије (где људи проводе и по три сата дневно у превозу). Међутим, ово је замењено страхом од корона вируса, губитка посла и финансијске несигурности.
"Рад од куће ствара стрес који многи нису могли да предвиде. Људима је тешко да се искључе из ‘канцеларије’ након радног времена, и нису у стању да себи обезбеде период у коме неће размишљати о послу", изјавио је психолог ИТ компаније Цонтрол Рискс за Business Инсидер.
У још једном истраживању Блинд-а, које се бавило балансом између приватног и пословног живота, више од пола од 5.500 испитаника изјавило је да је овај баланс нарушен од почетка пандемије.
"Некада је постојала разлика између посла и живота код куће, али је она сада нестала. Ми не радимо од куће, већ само живимо на послу", изјавио је радник Гугла.