Студенти фармације на радионици за развој каријере у организацији компаније АстраЗенеца

Кроз радионицу је прошло више од 60 студената завршних година фармацеутских факултета са београдског, новосадског, крагујевачког и нишког универзитета. Циљ одржане радионице је да студенти добију бољи увид у то како изледа рад у једног фармацеутској компанији, као и да се из прве руке, кроз разговор са запосленима  и симулацију разговора за посао, упознају са процесом запошљавања.

- Као компанија посвећени смо заједници у којој послујемо, а улагање у развој и подршку младих људи представља посебно задовољство за све нас. Веома смо поносни што овај програм спроводимо већ трећу годину за редом у Србији. План нам је да наставимо са реализацијом програма, будући да сваке године радимо са све више студената што је најбољи доказ да су им овакве радионице корисне. Посебно ми је драго што могу да кажем да је након стручне праксе од два месеца једна студенткиња након дипломирања постала и нови члан нашег тима - рекао је Ненад Вуковић, руководилац радне јединице за Биофармацију.

Учесници радионице су имали прилику да сазнају више о компанији АстраЗенеца, а модератори из различитих сектора компаније из своје перспективе представили су свој развојни пут у компанији од разговора за посао до данашње позиције. Такође, студенти су сазнали како изгледа профил једног “идеалног” кандидата, односно на развоју којих вештина је важно радити да би се остварила успешна каријера у иновативној фармацеутској компанији. 

У другом делу радионице, учесници су имали прилику да прођу кроз симулацију разговора за посао са модераторима из компаније, а сама симулација је била у малим групама, по принципу “спеед датинг”-а. Учесници радионице су кроз симулацију добили одговор на свој послати ЦВ, прошли кроз искуство разговора за посао, упознали се са кључним деловима разговора, као и најчешће постављаним питањима релевантним за избор кандидата који ће започети рад у фармацеутској компанији.

Представници компаније желели су да додбију и феедбацк од учесника, а резултати спроведене анкете показали су да је више од 80% њих радионицу оценило веома корисном за опредељивање о правцу у каријери као да им је значила као припрема за интервју за посао. 
Пројекат “Connecting with ГенЗ”, који компанија АстраЗенеца спроводи већ трећу годину за редом, има три фазе, а након одржане радионице, у другој фази 15 студената ће имати прилику за једнодневну посету компанији, док ће у трећој фази двоје студената добити шансу за двомесечну стручну праксу.