Четири ствари које морате знати пре него што дате отказ
Без обзира на то колико су вам разлози да промените радно место оправдани, никада немојте да рушите мостове иза себе.
Лепа реч отвара сва врата, а и одлазак с неког радног места требало би да буде са стилом. Животни путеви могу вас поновно одвести на исту путању с неким од бивших колега, а лоши кораци у прошлости могу лако да вам се обију о главу у будућности.
Како се то не би догодило, ово је неколико савета да, без обзира на разлоге, с актуелног радног места на ново одете како и доликује.
1. Планирајте унапред
Будите свесни колико траје отказни рок пре него што своју одлуку саопштите надређенима. Битно је да знате какве финансијске последице можете да очекујете у случају да дате отказ, на основу уговора који сте потписали приликом запослења (губитак повластица).
2. Одржите реч
Ако сте задужени за неки пројекат, свакако га довршите до краја. Компанија, односно, надређени и колеге рачунају на тај део посла па не би било у реду да их оставите на цедилу. Завршити послове у фирми у којој сте још запослени темељ је професионалног понашања, а тако ћете и показати да сте професионална особа. Понављамо, не рушите мостове иза себе, већ градите нове.
3. Не претите отказом само да бисте добили већу плату
Ово је једна од највећих грешака. Често запослени, незадовољни својим статусом у фирми или висином плате, покушавају да "уплаше" надређене најављујући свој отказ " у случају да...". Тиме се показује нелојалност фирми и колегама. Иако сви радимо због плате, ако не добијете оно што сте тражили, нећете бити омиљени колега на радном месту, а гледаће се на вас са ставом: можда ће сутра опет доћи с новом "претњом". Код надређених дођите с причом о отказу само ако сте донели своју одлуку о одласку и не бисте се устручавали да фирму напустите исти дан.
4. Осигурајте за себе препоруке
Препоруке за будуће послодавце јесу још један од разлога да постојеће радно место напустите "господски" или "дамски". Референца с бивших радних позиција итекако може да утиче на вашу будућност, а многи будући послодавци траже препоруке ваших бивших надређених. Не желите да ризикујете да вам ново радно место буде "пољуљано" јер сте с актуелног отишли љутити и разочарани и то свима јасно показали, преноси Вечерњи лист.