ДАЈТЕ НАЈБОЉИ ОДГОВОР НА ШЕФОВО ПИТАЊЕ: Колику плату желите да имате?
Ево како да поступите у круцијалном моменту који може одредити вашу даљу судбину.
Приликом одласка на разговор за посао, не можете да знате какву плату ћете имати, али увек можете употребити своје преговарачке способности. "Ко пита, тај не скита". На разговору ће вас ваш потенцијални надређени покушати навести да пристанете на његове услове, али ви треба да "држите" своје интересе.
На крају увек следи оно чувено питање "Колики износ сматрате да треба да добијате на крају месеца?". Ево како одговорити.
- Хајде прво да говоримо о захтевима посла и очекивањима, како бих ја стекао утисак шта вама треба.
ПИТАЊЕ: Шта сте радили на последњем радном месту?
- Ова позиција није баш иста као на мом претходном послу, па зато хајде да разговарамо о томе које би моје обавезе биле овде, а онда и да утврдимо фер плату.
Морате имати став да вреднујете себе и сматрате да своје квалитете излажете на тржишту и чекате да их неко препозна.
ПИТАЊЕ: Морам да знам коју плату очекујете како бисмо вам дали понуду. Можете ли ми рећи оквир бар?
- Био бих вам захвалан ако бисте могли да ми понудите у складу са буџетом позиције за коју аплицирам, па можемо ићи даље.
ПИТАЊЕ: Зашто не желите да искажете своје захтеве о износу плате?
- Мислим да имате добру представу о томе колико ова позиција значи вашој компанији, па желим да ми то предочите како бих имао представу.
Ваш послодавац очекује да будете мало преговарачки настројени, јер ко не би хтео такву особу свом тиму. Тако су веће шансе да добијете и повишицу.