НЕ МОЖЕТЕ ДА ДОБИЈЕТЕ ПОСАО? Послушајте савет човека који запошљава 100 људи недељно

Гугл сваке недеље запосли 100 нових људи, а Ласло Бок је као потпредседник људских ресурса у компанији задужен за доношење одлука ко јесте а ко није Гугл материјал. У интервјуу за Њујорк тајмс дао је један од најбољих савета како представити себе будућем послодавцу.

Према његовим речима, ваш циљ на разговору за посао треба да буде да представите себе кроз специфичне вештине и особине и да покажете компанији на који начин они имају корист од њих. Причајте приче из својих претходних искустава, није довољно само набројати чињенице. Уколико сте на претходним пословима унели неку новину, поред тога што ћете рећи шта и како сте то урадили, објасните и зашто.

- Многи људи на разговору за посао не изразе на најбољи начин своје мисли када треба да објасне како и зашто су нешто урадили, чак и када имају добру причу, не знају да објасне свој процес мишљења - каже Бок.

СВАКО МОЖЕ ДА СЕ ОБОГАТИ: Размишљања богаташа која их разликују од обичних људи

Још један од значајних савета се тиче писања ЦВ-ја или пропратног писма. Бок каже да када се пише о себи, вештине треба нагласити поређењем себе са другима у вашој индустрији. Његов образац за ово гласи: "Постигао сам X, што је битно за Y, радећи З". То објашњава овако: "Многи људи би једноставно написали: ’Писао сам чланке за The New York Тимес’, а боље би било да кажу: ’Објавио сам 50 чланака , што је знатно више од просека који је шест чланака по писцу, а то сам постигао, захваљујући стручности коју поседујем у тој области, у року од три године".