Овде директор вреди као 183 радника, ПО ЗАРАДИ

То се наводи у истраживањима које је спровео истраживачки центар "Хај Пеј".

Тај институт који истражује расподелу прихода, показује да су шефови у 2014. зарадили у просеку 4,964 милиона фунти према 27.195 фунти, колико је износила просечна годишња зарада радника са пуним радним временом, пренео је британски Би-Би-Си. 

Иако се разлика у платама није драматично повећала у односу на период између 2014. и 2013. када су директори зарађивали 182 пута више него просечни радници, овај износ је много већи у односу на зараде у 2010. када су директори зарађивали 160 пута више од радника. 

''Износ плата заједно са бонусима је далеко већи у односу на оно што би било разумно кад је реч о награђивању и подстицању директора на још већи труд'', изјавила је директорка центра Дебора Харгривс и додала да се пре ради о томе да су структуре корпоративног управљања у Великој Британији препуне слабости и сукоба интереса. 

Од 2013. компаније у Великој Британији су обавезне да објављују износе плата својих директора као и да акционарима дају обавезујући глас када је реч о одлучивању о њиховим платама. 

Харгривс је додала да реформе још увек нису далеко одмакле, иако су помогле да се боље разуме разлог зашто су директорске плате тако велике. 

''Зараде извршних директора се знатно разликују од зарада остатка друштва, те се тако ствара мала елита људи чије су зараде астрономске'', објаснила је Харгривс.