SSSS за Србију Данас: Злоупотребљава се рад на одређено и минималац

Синдикат - протест / Извор: sindikat.rs

Поводом Дана рада, Зоран Михајловић, секретар Већа Савеза Самосталних Синдиката Србије за ‘’Србија Данас’’ говори о проблемима који највише тиште радничку класу.

У тренутку када се законски одређује будућност радника и радничких права, у жижи јавности су институти новог Закона о раду око којих није постигнута сагласност са послодавцима, у оквиру радне групе.

СД: Шта је највећи проблем у захтевима послодаваца када је у питању нови Закон о раду?

- Први институт који је проблематичан тиче се рада на одређено време. Наиме, послодавци траже да се са године тај период могућег рада на одређено време продужи на три. То је злоупотреба и пролонгирање овог рада је неприхватљиво. Ми смо пристали да се продужи на 2 године, али никако не пристајемо на даље продужење. Људи раде по дужи низ година на одређено време. Тако нису ни кредитно валидни, па нарочито је лоше што млади тако не могу да отпочињу живот како треба.

На Западу ништа ново

‘’На Западу, али и у региону ( Хрватска, Словенија ) ово се дешава одавно, 80 % новозапослених је запослено на одређено време, али ми желимо да се испоштује правило по ком само 20% од укупног броја радника у фирми сме да буде запослено на одређено време. Рад на одређено време је предвиђен за раднике који су ангажовани на неком пројекту и лоше је што је такво запошљавање постало уобичајена пракса'' , објашњава Михајловић.

Има још критичних тачака Закона о раду, међу којима и минимална зарада, наводи Михајловић.

СД: Око минималне зараде води се највише полемике. Мислите ли да фирме злоупотребљавају минималац?

- Фирма би требала да задржи минималац само шест месеци и то у случају да је пословање фирме отежано. Код нас се дешава да се минималци не мењају годинама и то је нелогично. Ми смо пристали чак и да се једном годишње, уместо на шест месеци разматра износ минималца, али желимо да он не буде испод минималне потрошачке корпе.

Проблем репрезентативности

Представник SSSS-a каже и да у Унији послодаваца не види правог репрезентативног преговарача, јер га чини 5,6% послодаваца, па је илузорно да они представљају другу страну. ''У Шведској на пример удружење окупља 80% послодаваца.'' – каже Михајловић.

СД: Верујете ли да ћете са представницима нове Владе постићи споразум о спорним ставкама?

- Постоји жеља да седнемо и договарамо се и наш је интерес и могуће је да до 10.маја оформимо радну групу па да са представницима Владе нађемо компромис око спорних питања. Већ јуче смо имали састанак са господином Вулином. Желимо да нацрт закона буде до готов до 1.јуна и то је јако могуће.

СД: Шта би радника у Србији учинило задовољнијим до 1.маја 2015.?

- Потребна су нам пре свега нова радна места, инвестиције и прави послодавци.

(А.К.)