ВУЛИН ОБЈАСНИО РАДНИЦИМА ЊИХОВА ПРАВА: Прековремени рад у законском оквиру, полиграф НИКАКО!

Инспекција рада обавила је контролу компаније "Геокс" и "Перутнина Птуј" и утврдила да је у "Геоксу" организован прековремени рад у већој мери него што предвиђа закон, док је у "Перутнини" утврђено да заиста јесте извршено полиграфско тестирање запослених, али да нико због тога није кажњен нити добио отказ.

ВУЧИЋ ОБЈАСНИО: Не желим да формирам владу против које бих сам био

Како је данас објаснио министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин, "Геокс" је прековремени рад платио, али су инспектори ипак послодавцу скренули пажњу на то да прековремени рад може да се ради тачно онолико колико је одређено у складу са законом и "никако више од тога".

- Он јесте платио, али то није разлог да се тако нешто дешава. Сигуран сам да се то више неће понављати - рекао је Вулин одговарајући на питања новинара.

Послодавац нема права да тера раднике на полиграф

Када је реч о "Перутнини Птуј", Вулин је додао да је 17 радника пристало на полиграфско тестирање, док је један одбио да буде подвргнут тесту.

МИХАЈЛОВИЋ: За две године испуњено више од 70 одсто Вучићевог експозеа

- Послодавац је о томе обавестио репрезентативни синдикат у предузећу, али ниједан од радника није обавестио ререпрезетативни синдикат, нити рекао да није сагласан са том мером - рекао је Вулин.

Према његовим речима, инспектори рада су упозорили послодавца да полиграфско тестирање није предвиђено ниједним позитивним законом, па ни колективним уговором који постоји у том предузећу.

- То је нешто на шта радници не морају да пристају и зато послодавац не може да из тога извлачи било какве закључке, чак и ако су се радници сагласили са полиграфским тестирањем. Нико не може да изгуби посао и да буде кажњен зато што је пристао на полиграфски тест, без обзира шта он показао поручио је министар.

Он је додао да је са једним радником споразумно раскинут радни однос, али да од синдиката није тражено да на било који начин реагује.

- У овом конкрентом случају нико од њих није изгубио посао због полиграфског тестирања. Нико нема право да вам то тражи и ви не морате то да прихватите - нагласио је Вулин.

Држава не може сама

На питање да ли постоји могућност оштрије контроле бахатих послодаваца, Вулин је одговорио да управо зато постоји социјални дијалог, синдикати и савети запослених.

- Не може држава да стоји и да у сваком колективу одређује која су ваша права, осим кроз закон. Али ако дође до кршења права, без улоге запослених или синдиката или савета запослених не може држава то да реши - рекао је Вулин.

Он је подвукао да је држава ту да врши редовне и ванредне контроле, и да се, у вези с тим, често одазива на анонимне, а увек на потписане пријаве.

Мало инспектора

- Али не може држава сама то да уреди. Има 330.000 правних субјеката у овој земљи, а 240 инспектора рада. Апсолутно је немогуће да то урадимо сами. Али зато постоји социјални дијалог, синдикат, савети запослених, и то је начин - рекао је Вулин.

Он је апеловао на све послодавце да поведу рачуна о радничким правима и о синдикатима.

- То је највећа и најбоља брана управо за послодавце, јер најбоље функционисање процеса производње јесте ако је радник задовољан и ако све функционише у оквиру колектива - закључио је Вулин.