DOBILA JE POSAO ZA STALNO I ZATRUDNELA nakon tri nedelje: Potez vlasnice firme zgrozio mnoge! "OVO JE MALO PREDUZEĆE, otkud mi za porodiljsko kad nemam koristi od nje?!"
SRAMOTA!
Vlasnica malog preduzeća nedavno se požalila na internetu na neobičnu situaciju u koju je došla.
Zabrinuta za svoj posao, ona je objasnila da nije primetila da je žena koju je intervjuisala i primila na posao trudna, pa ju je njena odluka da ode na porodiljsko odustvo iznenadila.
Reumatolog savetuje: Osteoporoza, bolovi i lom kostiju mogu da se spreče NA OVAJ NAČIN!
KANDIDA PRAVI HAOS U ORGANIZMU: Ove namirnice su strogo ZABRANJENE jer pogoršavaju situaciju
ZDRAVA NOVOGODIŠNJA DETOKSIKACIJA: Evo kako da prirodnim putem izbacite TOKSINE nakupljene tokom PRAZNIKA
Zabrinuta što kompanija sada ne može da se širi i ostvari profit, šefica je svoje muke podelila na roditeljskom forumu, pitajući se da li žena ima pravo da se prijavi za posao u maloj kompaniji kada je znala da će otići na porodiljsko odsustvo posle samo tri nedelje, prenosi “Miror”.
“U julu ove godine sam primila svog prvog stalno zaposlenog. Tri nedelje kasnije mi je otkrila da je trudna i sada je na odsustvu. Reč je o industriji za koju mi je teško da nađem radnika u ovom trenutku, tako da je nemoguće da joj nađem zamenu. Znam da je to njeno pravo i ponašala sam se pošteno prema njoj i znam da će se vratiti kad ona to odluči, ali da budem iskrena, to nam je potpuno poremetilo planove za bilo kakav rast ove godine. Iako znam šta je ispravno, želim da vas pitam da li biste prihvatili posao u malom preduzeću iako ste trudni?”, napisala je ona na “Mamsnetu”.
Korisnici foruma odmah su osuli paljbu po njoj, rekavši joj da je i potezanje ovog pitanja bila pogrešna odluka.
“Trudnica treba da radi da bi platila račune, šokantno!”, “Ako primate ženu između 20 i 40 godina trebalo bi da računate na mogućnost da zatrudni”, pisali su korisnici.
Samo nekolicina njih se složila da postupak radnice nije bio ispravan i da bi joj “dali otkaz odmah u avgustu kad je izašlo na videlo šta sprema”.