clear sky
17°C
30.04.2024.
Beograd
eur
117.1205
usd
109.1422
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Beograd
  • Dečani
  • Jagodina
  • Kragujevac
  • Kruševac
  • Niš
  • Novi Sad
  • Orahovac
  • Pančevo
  • Pirot
  • Priština
  • Prizren
  • Sombor
  • Subotica
  • Štrpce
  • Užice
  • Vranje
  • Vršac
  • Zrenjanin
  • Zvečan
Podešavanja Sačuvane vesti Pretraga Navigacija
Podešavanja sajta
Odaberi pismo
Odaberi grad
  • Beograd
  • Dečani
  • Jagodina
  • Kragujevac
  • Kruševac
  • Niš
  • Novi Sad
  • Orahovac
  • Pančevo
  • Pirot
  • Priština
  • Prizren
  • Sombor
  • Subotica
  • Štrpce
  • Užice
  • Vranje
  • Vršac
  • Zrenjanin
  • Zvečan

POSLODAVAC OTKRIO ŠTA MORATE DA PREĆUTITE TOKOM RAZGOVORA ZA POSAO: Ni u CV jednu stvar nikako ne smete da stavite

06.04.2024. 19:54
Piše:
Srbija Danas/Blic
razgovor_za_posao
razgovor_za_posao / Izvor: Foto: Profimedia

Mentalno zdravlje je najveći problem.

Prilikom prijave za posao vrlo je važno da u svoj CV i motivaciono pismo navedete ono što vas čini prikladnim kandidatom za poziciju na koju se prijavljujete. Međutim, neki kandidati preuveličavaju svoje veštine i kvalifikacije ali otkrivaju i neke nepotrebne stvari što poslodavci smatraju velikim minusom.

Upravo zbog toga direktor jednog kampa je na svom Fejsbuku u sada već viralnoj objavi nabrojao šta bi ljudi trebalo da izostave kada sastavljaju svoj CV.

- Znam da mnogi ljudi koji dolaze kod mene, traže svoj prvi posao, što je odlično. Znam da je naučiti kako biti dobar na intervjuu za posao veština i ne očekujem da mladi ljudi koji mi dođu budu savršeni. Ali bih voleo da prestanu da mi govore privatne zdravstvene informacije u propratnom pismu ili tokom intervjua - napisao je on.

"To je neprimereno"

- Ne mogu ni da prebrojim broj propratnih pisama koje sam dobio a u kojima su ljudi pisali da imaju problema sa mentalnim zdravljem i rekli mi svoje dijagnoze. To je neprikladno i stavlja me u neprijatnu poziciju. Rado ću vam pružiti smeštaj ako vas zaposlim, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put srećeš i zato se pitam da li mogu da ti poverim poverljive podatke o ljudima u kampu - rekao je on. 

 Kako je dalje objasnio, ne mora čak ni on, kao direktor znati svaki detalj života nekog kandidata i to na prvom intervjuu.

- Ovde se ne radi o sramoti ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, samo naglašavam da ne moram da znam svaki detalj o vama kada se prvi put sretnemo - zaključio je on.

Mnogi se nisu složili sa njim

Mnogi se ipak nisu složili sa njim, te su mu u komentarima pisali da bi zapravo bilo dobro da kandidati upozore poslodavca na njihovo mentalno zdravlje i da to ne bi trebalo da bude problem.

- Ne razumem, neko je došao kod vas potpuno iskreno. Otkrivanjem takvih stvari zapravo želi da vam kaže da neće ništa skrivati od vas. Užasno je to što ste rekli - bio je jedan od komentara ispod objave. 

Ipak, bilo je i onih koji su ga podržali i pisali da mladi ljudi "često izmišljaju" i "sami sebi postavljaju dijagnoze".

Izvor: Srbija Danas/Index/Blic/M.A.