Žene u EU manje plaćene
Ekonomska situacija žena generalno nije povoljna ni u Evropskoj uniji. Pokazalo se da se rad muškaraca novčano, ali i položajno više vrednuje.
Kako je Evropska kancelarija za statistiku Eurostat nedavno objavila, razlika u platama između muškaraca i žena je porasla do 16,4 odsto još 2013. godine.
Najveća razlika u platama između muškaraca i žena je u Estoniji i iznosi 29,9 odsto. Za njom sledi Austrija sa 23 odsto, potom Češka sa 22,1 odsto i Nemačka sa 21,6 odsto.
U Francuskoj i Švedskoj ta razlika je nešto manja, 15,2 odsto, a najmanja je u Sloveniji sa 3,2, potom na Malti sa 5,1, u Poljskoj 6,4, Italiji 1,7 i Hrvatskoj 7,4 odsto.
Ove podatke je Eurostat objavio nešto pre Međunarodnog dana žena, 8. marta, a uz to je i naglasio da se razlike između muškaraca i žena na tržištu rada ne odnose samo na razlike u platama. Uz to, dve trećine direktora i rukovodilaca muškarci.