HIT PREVARA U SRBIJI: Nude dobru platu, ali ima jedna ZAČKOLJICA!

"Strana kompanija u ogromnom usponu, u Srbiji posluje 18 godina, pokreće projekat '1.000 mladih da ostane u svojoj zemlji, a ostvare evropske zarade'", glasi oglas koji je samo jednom rečenicom privukao pažnju i naterao nas da se raspitamo o čemu se zapravo radi.

Ova ponuda za posao osvanula je na novobeogradskoj banderi. Primamljiva, ali u isto vreme i tajanstvena. U nadi da ćemo saznati kako se u Srbiji može "evropski" zaraditi, pozvali smo broj telefona sa oglasa.

"Halo, izvolite?", javio se stariji ženski glas. Na pitanje da dobijemo osnovne informacije o poslu koji se nudi, rečeno nam je: "Reč je o stranoj kompanije, ali zaista ne možemo da Vam kažemo ime, ali ni direktan kontakt telefon. Sve što možete od nas da dobijete je adresa, gde možete da odete na sastanak".

Međutim, sastanak se zakazuje, jer ima mnogo zainteresovanih, iako se ne zna o kakvom "evropskom" poslu je reč. 

Ipak, iako je oglas krajnje sumnjiv, a uz njihovu potvrdu da je sigurnost zagarantovana, odlučili smo da odemo na datu adresu.

Zašto se krije tačan opis posla?

Ljubazna žena sačekala nas je na ulazu kancelarije, koja se ne razlikuje mnogo od uobičajenih. Začuđena načinom na koji smo došli, objasnila je da imaju više menadžera koji rade za njih, pa da je verovatno neko od njih i dao oglas. 

Naime, reč je o kompaniji koja se bavi multilevelom, prodajom suplemenata, i sve se bazira na mrežnom marketingu. 

"Imamo više menadžera i sve funkcioniše na principu umrežavanja. Postaje se član, svako gradi svoju mrežu, dovodi svoje ljude, učlanjuje ih i tako nastaje zarada", rekli su nam u kompaniji.

Zvuči jednostavno. Ali...

Zarada je po procentu. Svakog meseca se kreće od nule, i za to vreme potrebno je sakupiti minimum 1.000 bodova. Dobili smo cenovnik proizvoda koji je ujedno i "bodovnik".

"Idealan evropski" posao ipak ima jednu začkoljicu. Da bi se došlo do toliko bodova nije nimalo lako s obzirom na cenu proizvoda, koja se kreće i do 25.000 dinara, što iznosi oko 1.500 bodova, a zarada se ostvaruje tek preko sakupljenih 9.000 bodova.

"Novac od prodaje proizvoda ostaje u kompaniji, dok ga zaposleni mogu iskoristiti samo u vidu kupovine suplemenata, koji se kasnije mogu preprodati, a sve što ide preko tih 9.000 bodova se isplaćuje na ruke", objasnila nam je.

Ipak, u ovu mrežu se ne može uključiti bilo ko, pojasnila je, već je potrebno imati nekog ko je već u tom sistemu.

Dakle potrebno je da se bude kupac menadžera kompanije, kako bi nas on kasnije "vrbovao" i napravio sebi konkurenciju koja će se boriti za isti proizvod. I što je najčudnije, zbog te konkurencije pomenuti menadžer biće nagrađen. Dalje se mreža širi, jer će onda "zaposleni" vrbovati svoje kupce, za isti cilj.

Zarada je, ipak, u drugom planu

Kada se sve to pretvori u brojke, da bismo na kraju meseca primili bilo kakvu platu, potrebno je prodati proizvode u vrednosti od čak 150.000 dinara.

Što se konkretne zarade tiče, ostali su nedorečeni, s tim da su naglasili da mora mnogo da se radi, i da nema napretka ukoliko se radi individualno, odnosno, ukoliko se ne napravi sopstvena mreža.

A, zarada? Pa bitno je da se radi, jer rad je stvorio čoveka, a zarada o tom potom.