Овај директор даје запосленима 207.909 динара да иду на одмор, а има само ЈЕДАН УСЛОВ
Ретко ко напусти овакав посао
Марк Даглас, директор маркетинга и рекламне компаније СтилХаус истиче да даје новац својим запосленима, како би отишли на одмор, преноси Бизнис Инсајдер. Истиче да су његови радници због овог потеза продуктивнији него икада.
Компанију је покренуо 2010. године, а од 2011. даје новац својим запосленима како би отишли на одмор.
ШТА ЧЕКАТЕ? Ово су послови са зарадом од НАЈМАЊЕ 1.000 ЕВРА, а не треба вам врхунска диплома!
ПОТРЕБНО 120 РАДНИКА ЗА ТУРСКИ ТОК КОД ВЕЛИКЕ ПЛАНЕ – Најмања плата 50.000 динара
Прича Београђанке која има СЕ*С само на ЈАВНОМ МЕСТУ: Села сам на њега, људи су нас гледали, а онда... УФ
Ова компанија нуди око 1777 евра, односно 2.000 долара годишње својим радницима, како би могли да отпутују у било коју земљу на свету.
Новац могу да потроше на више путовања или на неко мало скупље, али то Марк препушта својим радницима да одлуче.
- Ако имате лава у кавезу, који је рођен у заточеништву, онда када отворите кавез и пустите га, он ће се вратити у кавез. Они не почињу да трче слободно.
Када смо први пут почели да говоримо нашим људима да имају неограничен годишњи одмор, нису знали како то да протумаче - рекао је он за Бизнис Инсајдер.
- Наша култура је једноставна. Заснована је на поверују и амбицијама - додао је он.
Поверење мора да буде обострано. Запослени који купују авионске карте у понедељак добијају надокнаду до уторка. Ако не могу да користе кеш, онда им компанија даје своју картицу да резервишу лет.
Када се врате са својих путовања, могу да нам пријаве своје трошкове и да добију надокнаду до 2.000 долара (1.777 евра, 207.909 динара).
Раша нуди смештај, храну, одећу, обућу и ДОБРО ПЛАЋЕН ПОСАО! Ваше је само да прихватите!
ЗА ОВАЈ ПОСАО ЈЕ ПЛАЋЕНА ОБУКА, А ПЛАТА ЈЕ 200.000 ДИНАРА: Ово су услови које морате испунити
ШАНСА ЗА УСПЕШАН БИЗНИС: Посветите се овим областима и имаћете сигуран профит
Неки запослени су рекли да им није потребан одмор, аил су тражили бонус од 2.000 долара, али Даглас је био непоколебљив када је реч о начину коришћења овог новца.
- Ја заправо желим да идете негде и да уживате - додао је он.
Због овакве праксе у последње три године, само пет особа од њих 250 је напустило компанију.
Марк истиче да су његови запослени срећнији и да су продуктивнији на послу.