ЈАВНИ ПОЗИВИ И КОНКУРСИ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ  2019. ГОДИНА

Следећи јавни позиви и конкурси објављени су на сајту НСЗ: 

ДОДАТНО ОБРАЗОВАЊЕ И ОБУКА

1) Јавни позив за реализацију програма стручне праксе 

Програм стручне праксе подразумева стручно оспособљавање незапосленог за самосталан рад у струци, за коју је стечено одговарајуће образовање – квалификација, ради обављања приправничког стажа, односно стицања услова за полагање стручног испита, када је то законом, односно правилником предвиђено као посебан услов за самосталан рад у струци.
Програм се реализује без заснивања радног односа.
Финансирање програма стручне праксе траје најдуже 12 месеци.

Током трајања програма стручне праксе Национална служба за запошљавање: 

1.   ангажованим лицима на име новчане помоћи и трошкова превоза исплаћује средства у укупном месечном износу од: 

• 16.000,00 динара за лица са средњим образовањем; 
• 18.000,00 динара за лица са вишим или високим трогодишњим образовањем; 
• 20.000,00 динара за лица са најмање четворогодишњим високим образовањем; 

2.   врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, у складу са законом. 

2) Јавни позив за реализацију програма стицања практичних знања за неквалификована лица, вишкове запослених и дугорочно незапослене

Програм подразумева стицање практичних знања и вештина кроз обављање конкретних послова, заснивањем радног односа код послодавца који припада приватном сектору. Програм је намењен незапосленима без квалификације (без завршеног средњег образовања), односно незапосленима са најмање средњим образовањем из категорије вишкова запослених и/или дугорочно незапослених, који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање дуже од 18 месеци. 

Програм се реализује код послодавца који припада приватном сектору и који: 

1.    заснива радни однос на одређено време са незапосленим лицем и остварује право на накнаду трошкова зараде за укључено лице у трајању од 3 месеца; послодавац има обавезу да задржи лице у радном односу још 3 месеца након завршетка програма;
2.    заснива радни однос на неодређено време са незапосленим лицем на почетку програма или до истека трећег месеца, односно завршетка програма и има право на накнаду трошкова зараде за још 3 месеца, односно у укупном трајању од 6 месеци; национална служба прати реализацију уговорне обавезе шест месеци након истека периода финансирања.
Послодавцу који је засновао радни однос са незапосленим за време стицања практичних знања и вештина за рад, Национална служба:
-    рефундира на месечном нивоу нето зараду лица у износу од 28.000,00 динара (за пун фонд радних часова) и припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање, у трајању од 3 односно 6 месеци (у зависности од врсте радног односа).

3) Јавни позив за учешће у финансирању програма обуке на захтев послодавца 

Програм обуке на захтев послодавца подразумева учешће у финансирању обуке ради стицања знања и вештина потребних за обављање послова на конкретном радном месту, уколико на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање нема лица са потребним знањима и вештинама.

Програм обуке на захтев послодавца подразумева:

• реализацију обуке у трајању до 480 часова (у зависности од врсте, сложености послова и других елемената од значаја за трајање обуке), у складу са стандардима нивоа обука или посебним законом или правилником,
• реализацију обуке за особе са инвалидитетом у складу са програмом обуке за коју је издато одобрење за спровођење мера и активности професионалне рехабилитације министарства надлежног за послове запошљавања и
• заснивање радног односа са лицима која су успешно завршила обуку

За реализацију обуке Национална служба:
1. послодавцу на основу захтева може да исплати:
- средства на име учешћа у финансирању трошкова обуке, зависно од дужине трајања теоријско-практичне обуке, а највише до 120.000,00 динара по полазнику, 
- уговорена средства Национална служба исплаћује послодавцу у два дела (први по отпочињању обуке и други након завршетка обуке, односно по достављању доказа да су полазници обучени и запослени); 
2. незапосленом полазнику исплаћује:
- месечну новчану помоћ у висини од 16.000,00 динара за пун фонд часова,
- средства за трошкове превоза.
Средства за ову намену Национална служба може да исплаћује и у случају када послодавац сноси трошкове обуке. Новчана помоћ се не исплаћује незапосленом укљученом у програм обуке који је корисник новчане накнаде по основу незапослености, у складу са законом.
3. незапосленом полазнику - особи са инвалидитетом исплаћује:
- месечну новчану помоћ у висини 20% минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду, за пун фонд часова, ако се обука изводи у трајању од најмање 100 часова и ако особа са инвалидитетом није корисник новчане накнаде по основу незапослености, у складу са законом,
- средства за трошкове превоза и за пратиоца ако је потребан, у висини неопорезивог износа, у складу са законом.
Уколико је повољније за незапосленог полазника обуке – особу са инвалидитетом, исплаћује се износ месечне новчане помоћи и трошкова превоза у висини утврђеног износа за незапосленог полазника обуке – остала лица.
Национална служба, у складу са законом, врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, за незапослена лица и незапослене особе са инвалидитетом, који су полазници обуке.

4) Јавни позив за учешће у финансирању програма приправника за младе са високим образовањем 

Програм приправника подразумева стручно оспособљавање незапосленог за самосталан рад у занимању за које је стечено најмање високо четворогодишње образовање (најмање 240 ЕСПБ), ради обављања приправничког стажа, односно стицања услова за полагање стручног испита, када је то законом, односно правилником предвиђено као посебан услов за рад на одређеним пословима, уз заснивање радног односа. 
Програм се реализује код послодавца који припада приватном сектору и траје у складу са законом, односно на основу акта о организацији и систематизацији послова код послодавца, а Национална служба учествује у финансирању најдуже до 12 месеци. Послодавац има обавезу да задржи лице у радном односу најмање 6 месеци након истека периода финансирања.
Послодавцу током реализације програма приправника Национална служба: 
рефундира на месечном нивоу нето зараду лица у износу од 30.000,00 динара (за пун фонд радних часова) и припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање, у трајању од 12 месеци.

У програм се може укључити незапослено лице које се води на евиденцији Националне службе, и:

•  има најмање високо четворогодишње образовање (најмање 240 ЕСПБ)
• нема радног искуства у занимању за које је стечено образовање или које је радило краће од времена утврђеног за приправнички стаж
• има просечну оцену од најмање 8,5 на претходно завршеним нивоима студија
• има до 30 година старости
• води се на евиденцији незапослених дуже од 6 месеци

У програм се могу укључити незапослене особе са инвалидитетом и Роми до 35 година старости, без обзира на просечну оцену и дужину тражења посла на евиденцији незапослених.

5) Јавни позив за учешће у финансирању програма приправника за незапослене са средњим образовањем 

Програм приправника подразумева стручно оспособљавање незапосленог за самосталан рад у струци, за коју је стечено одговарајуће образовање - квалификација, ради обављања приправничког стажа, односно стицања услова за полагање стручног испита кад је то законом, односно правилником предвиђено као посебан услов за рад на одређеним пословима, уз заснивање радног односа. 
Програм се реализује код послодавца који припада приватном сектору, у трајању од 6 месеци, а реализује се кроз:

1. заснивање радног односа на одређено време
 - послодавац остварује право на накнаду трошкова зараде за укључено лице у трајању од 6 месеци и у том случају послодавац има обавезу да задржи лице у радном односу још 3 месеца након завршетка програма (укупно 9 месеци);
2.  заснивање радног односа на неодређено време (на почетку програма или до истека шестог месеца, односно завршетка програма)
-   послодавац остварује право на накнаду трошкова зараде за укључено лице у трајању од 6 месеци и има право на накнаду трошкова зараде за још 6 месеци, односно у укупном трајању од 12 месеци, у којем случају послодавац има обавезу да задржи лице у радном односу још најмање 6 месеци (укупно 18 месеци).

Послодавцу током реализације програма приправника Национална служба: 
рефундира на месечном нивоу нето зараду лица у износу од 28.000,00 динара (за пун фонд радних часова) и припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање, у трајању од 6 или 12 месеци (у зависности од врсте радног односа).

У програм се може укључити незапослени са завршеним средњим образовањем који припада једној од наведених категорија лица:

• млади до 30 година старости који се на евиденцији незапослених лица налазе дуже од 6 месеци,
• незапослене особе са инвалидитетом,
• незапослени Роми, 
• млади до 30 година старости који су имали или имају статус младих  у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама

СУБВЕНЦИЈЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

6) Јавни позив незапосленима за доделу субвенције за самозапошљавање 

Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленима који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање и имају завршену обуку за започињање сопственог посла. 

Субвенција за самозапошљавање додељује се у једнократном износу од 200.000,00 динара, односно 220.000,00 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 240.000,00 динара за незапослене особе са инвалидитетом, ради оснивања радње, задруге или другог облика предузетништва, као и оснивања привредног друштва, уколико оснивач заснива у њему радни однос.

Незапослени који оствари право на субвенцију за самозапошљавање у обавези је да обавља регистровану делатност и по том основу измирује доприносе за обавезно социјално осигурање најмање 12 месеци, почев од дана отпочињања обављања делатности. 

Право на субвенцију може се остварити и удруживањем више незапослених, оснивањем привредног друштва ради самозапошљавања. Уколико се више незапослених удружи, у складу са законом, свако лице појединачно подноси захтев за самозапошљавање и остваривање права на субвенцију од 200.000,00 динара, односно 220.000,00 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 240.000,00 динара у случају када су подносиоци захтева особе са инвалидитетом. 

7) Јавни позив незапосленима ромске националности за доделу субвенције за самозапошљавање (може и делатност трговине)

Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленима ромске националности који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање и имају завршену обуку за започињање сопственог посла. 
Субвенција за самозапошљавање додељује се у једнократном износу од 200.000,00 динара, односно 220.000,00 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 240.000,00 динара за незапослене особе са инвалидитетом, ради оснивања радње, задруге или другог облика предузетништва, као и оснивања привредног друштва, уколико оснивач заснива у њему радни однос.
Незапослени који оствари право на субвенцију за самозапошљавање у обавези је да обавља регистровану делатност и по том основу измирује доприносе за обавезно социјално осигурање најмање 12 месеци, почев од дана отпочињања обављања делатности. 
Право на субвенцију може се остварити и удруживањем више незапослених, оснивањем привредног друштва ради самозапошљавања. Уколико се више незапослених удружи, у складу са законом, свако лице појединачно подноси захтев за самозапошљавање и остваривање права на субвенцију од 200.000,00 динара, односно 220.000,00 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 240.000,00 динара у случају када су подносиоци захтева особе са инвалидитетом.

8) Јавни позив послодавцима за доделу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих 

Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима одобрава се послодавцима који припадају приватном сектору, у једнократном износу, ради запошљавања незапослених који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање.

• Незапослена лица из категорије теже запошљивих на која се ова субвенција примењује су:
• млади до 30 година старости - без квалификација/са ниским квалификацијама, млади у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама,
• старији од 50 година који имају статус вишка запослених,
• Роми,
• особе са инвалидитетом, 
• радно способни корисници новчане социјалне помоћи,
• дугорочно незапослени,
• жртве породичног насиља.

Висина субвенције је одређена степеном развијености јединице локалне самоуправе (у даљем тексту: ЈЛС) према месту запошљавања лица, а у складу са важећом уредбом Владе Републике Србије, и износи:

• 150.000,00 динара по лицу, односно 180.000,00 динара за особе са инвалидитетом, радно способне кориснике новчане социјалне помоћи, младе у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама и жртве породичног насиља, у првој и другој групи ЈЛС;
• 200.000,00 динара по лицу, односно 240.000,00 динара за особе са инвалидитетом, радно способне кориснике новчане социјалне помоћи, младе у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама и жртве породичног насиља у трећој групи ЈЛС;
• 250.000,00 динара по лицу, односно 300.000,00 динара за особе са инвалидитетом, радно способне кориснике новчане социјалне помоћи, младе у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама и жртве породичног насиља, у четвртој групи ЈЛС и девастираним подручјима.

ЈАВНИ РАДОВИ 

9) Јавни конкурс за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослена лица 

Програм јавних радова намењен је радном ангажовању првенствено теже запошљивих незапослених лица и незапослених у стању социјалне потребе, ради очувања и унапређења радних способности незапослених, као и ради остваривања одређеног друштвеног интереса. Јавни рад спроводи послодавац - извођач јавног рада, кога одређује Национална служба на основу јавног конкурса. 
Јавни радови се организују на подручју оних јединица локалних самоуправа, које према степену развијености утврђеним у складу са посебним прописом Владе припадају:

1.  трећој групи (у распону од 60% до 80% републичког просека) и 
2.  четвртој групи (степен развијености испод 60% републичког просека) и девастираним подручјима (степен развијености испод 50% републичког просека).
Послодавац - извођач јавног рада може организовати спровођење јавних радова само уколико у укупном броју незапослених лица укључених у програм јавних радова, има најмање 70% незапослених лица по појединачној пријави, која припадају следећим категоријама:
- радно способни корисници новчане социјалне помоћи, Роми, лица без квалификација/са ниским квалификацијама, вишкови запослених, лица која посао траже дуже од 18 месеци.

Пре укључивања у програм Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог јавног конкурса за незапослено лице.
На јавним радовима се радно ангажује најмање 5 (пет) незапослених лица из наведених категорија незапослених.
Јавни радови се могу спроводити у областима:

• социјалне заштите и хуманитарног рада 
• одржавања и обнављања јавне инфраструктуре
• одржавања и заштите животне средине и природе

Средства намењена за организовање спровођења јавних радова користе се за: 
•    исплату накнаде за обављен посао лицима ангажованим на јавним радовима по основу уговора о привременим и повременим пословима, у висини до 22.000,00 динара по лицу, на месечном нивоу за пун фонд радних часова, односно сразмерно времену радног ангажовања на месечном нивоу, која се увећава за припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање; наведена накнада обухвата и трошкове доласка и одласка са рада;
•    накнаду трошкова спровођења јавних радова, у свим областима спровођења, у висини од:
- 1.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају месец дана
- 1.500,00 динара по лицу за јавне радове који трају два месеца
- 2.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају три и четири месеца;
•    накнаду трошкова обуке: у зависности од врсте и сложености послова које обухвата јавни рад, у току првог месеца спровођења јавних радова, може се организовати обука, по интерном програму послодавца или програму образовне установе, односно за лица ангажована код послодавца- пружаоца услуга социјалне заштите, у складу са законом, по завршетку обуке лицу се издаје потврда/сертификат/лиценца о стеченим компетенцијама; послодавцу-извођачу јавног рада, односно образовној установи, исплаћују се средства у једнократном износу од 1.000,00 динара по ангажованом лицу које је завршило обуку и којем је издата потврда о стеченим компетенцијама; накнада трошкова обуке не може бити исплаћена за лица која су претходном периоду већ завршила предвиђену обуку; Национална служба процењује оправданост потребе за обуком, уколико исто није предвиђено законом.

10) Јавни конкурс за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослене особе са инвалидитетом у 2019. години
(Конкурс је исти као и за остала незапослена лица, осим што се јавни радови могу спроводити и у области културе, као и у свим јединицама локалне самоуправе, независно од степена развијености, утврђеним у складу са посебним прописом Владе. На јавним радовима се радно ангажују најмање 3 незапослене особе са инвалидитетом)

ОСОБЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

11) Јавни конкурс за субвенцију зараде за особе са инвалидитетом без радног искуства у 2019. години

Послодавац који на неодређено време запосли особу са инвалидитетом без радног искуства, има право на субвенцију зараде за ту особу, у трајању од 12 месеци од дана заснивања радног односа са особом са инвалидитетом.

Субвенција зараде се одобрава на основу поднетог захтева послодавца, у висини до 75% укупних трошкова зараде са припадајућим доприносима за обавезно социјално осигурање, али не више од износа минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду. Остварује се према прописима о државној помоћи за запошљавање особа са инвалидитетом и другим прописима о државној помоћи.

12) Јавни конкурс за рефундацију трошкова подршке особама са инвалидитетом које се запошљавају под посебним условима у 2019. години

Послодавац који запосли особу са инвалидитетом која се запошљава под посебним условима може да оствари право на рефундацију трошкова подршке за програме:

А) Рефундација трошкова зараде лицу ангажованом на пружању подршке на радном месту - радна асистенција 
Послодавац који запосли особу са инвалидитетом којој је потребна стручна подршка на радном месту, може остварити право на рефундацију трошкова зараде за лице које је ангажовано на пружању стручне подршке новозапосленој особи са инвалидитетом, само за време док пружа стручну помоћ, а најдуже12 месеци.

Послодавцу се за лице ангажовано на пружању стручне помоћи рефундирају:
-    трошкови исплаћене зараде, без пореза и доприноса, за пун фонд радних сати, односно сразмерно броју радних сати пружене стручне подршке особи са инвалидитетом у односу на месечни фонд радних сати, у висини до 50.000 динара месечно;
-    трошкови припадајућих пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање.

Б) Рефундација примерених трошкова прилагођавања радног места

• Послодавац који запосли особу са инвалидитетом којој је потребно прилагођавање радног места може остварити право на рефундацију примерених трошкова прилагођавања радног места у једнократном износу.
• Под прилагођавањем радног места подразумева се техничко и технолошко опремање радног места, средстава за рад, простора и опреме у складу са могућностима и потребама запослене особе са инвалидитетом.
• Рефундација примерених трошкова прилагођавања радног места може се одобрити послодавцу, у једнократном износу, до 400.000,00 динара по особи са инвалидитетом.
• Рефундација трошкова подршке за наведене програме се остварује према прописима о државној помоћи за накнаду додатних трошкова запошљавања особа са инвалидитетом и другим прописима о државној помоћи.
• Висина рефундације трошкова подршке не сме да буде већа од 100% оправданих додатних трошкова.