ТРАЖИТЕ ПОСАО? Ево на која ПИТАЊА морате да одговорите УКОЛИКО ЖЕЛИТЕ ДА РАДИТЕ У ОВОЈ КОМПАНИЈИ
Запошљавање је увек било у фокусу власника Амазона.
Приликом запошљавања у мултинационалној компанији Амазон, потенцијални запослени мора имати специфичне особине. Једна од њих је могућност подучавања својих послодаваца.
Начин на који се радници запошљавају у Амазону је одувек био фокус размишљања Џефа Безоса, директора Амазона.
Неодољиви ЕВРОПСКИ ГРАДОВИ на КОРАК од ВАС! Овог МАРТА европске метрополе по ЦЕНИ ВЕЋ ОД 229€!
"ОВО није конкурс за рониоца" Оглас који је адвокат из Београда поставио насмејао је Србију!
Стив Џобс ОВОМ анегдотом жели добродошлицу сваком сараднику! ЕВО шта он очекује од њих
- Покушавао сам да утврдим начин на који ћу запошљавати раднике. Ако икада будете имали среће да запошљавате људе, будите сигурни да не запошљавате само оне које ви можете да научите, већ се трудите да запослите оне од којих ви можете нешто научити - рекао је Безос.
Он је нагласио да је битно правити добре лидере.
- Не можеш бити у праву све време , али се можеш потрудити да будеш у праву чешће.
Особине запослених у Амазону морају се поклапају са 14 принципа лидерства компаније, укључујући онај "у потпуности си у праву". Осим тога, они морају бити по мало и радикални и бунтовници.
Три водећа питања која Безос помиње у својих 1998 писама акционарима, запосленима и муштеријама Амазона су:
- Да ли ћете се дивити овој особи?
- Да ли ће та особа подићи ниво ефикасности групе у коју улази?
- Уз коју димензију би та особа могла бити суперзвезда?
Најважнији елемент успеха Амазона је стабилан принцип запошљавања.
Да ли знате како да будете продуктивнији на послу? Ово су савети најбољих!
Грађани, важне вести! Држава организује обуку, раднике траже уздуж и попреко, а плата већа од 100.000
НАСА отвара конкурс за посао! Услови су стриктни, а зарада је права астронаутска
Дневница и до 7000 динара! Одлична шанса за додатну зараду, а треба само да положите испит