МИРАН ЖИВОТ У ЕУ НЕ ПОСТОЈИ: Минималне плате не обезбеђују пристојну егзистенцију
У обзир треба узети куповну моћ, порезе, социјалне бенефите
Европска комисија је предложила је директиву чији је циљ повећати минималне плате и учинити их примереним трошковима живота
КОРОНА УДАРИЛА И НА КОЗМЕТИЧКУ ИНДУСТРИЈУ: Драстично опала продаја шминке у свету
Министарство финансија демантовало: Од идуће године се неће плаћати порез на помоћне просторије
ВЕЛИКИ КРАХ СВЕТСКОГ ТУРИЗМА: 700 милиона мање путовања него претходне године
У већини чланица ЕУ-а, како се наводи, минималне плате нису довољне за пристојан живот.
- Данас предлажемо оквир за минималне плате уз пуно поштовање националних традиција и слободе социјалних партнера. Побољшање радних и животних услова неће заштити само раднике, него и послодавце који исплаћују пристојне плате, те ће створити темеље за праведан, укључив и одржив опоравак - изјавила је председница Европске комисије Урсула вон дер Лајен.
У већини земаља чланица минималне плате нису адекватне
Минималне плате постоје у свим земљама чланицама. У 21 чланици, међу њима и Хрватској, оне се прописују законом, а у шест земаља (Аустрији, Кипру, Данској, Финској, Италији и Шведској) минималне плате се договарају у колективним преговорима.
У већини земаља чланица минималне плате нису адекватне и Комисија овим предлогом жели да осигура већу адекватност тих плата.
Циљ директиве није усклађивање нивоа минималних плата унутар ЕУ-а нити успостављање једнообразног механизма за одређивање минималних плата у државама чланицама, јер Унија у тим питањима нема надлежност.
Циљ је успоставити минималне услове за одређивање адекватне минималне плате с јасним и стабилним критеријумима, који ће бити редовно допуњавани, те осигурати укљученост социјалних партнера.
У обзир треба узети куповну моћ, порезе, социјалне бенефите...
Комисија се уместо препорука, које су необвезујуће, одлучила за директиву, законодавни акт ЕУ-а који дефинише циљ који се жели постићи, а земље чланице су аутономне у избору начина на који ће тај циљ испуњавати.
Једном када се коначни текст директиве из преговора између Већа и Парламента, државе чланице имаће две године да је пренесу у своја законодавства.
Земље које минималне плате договарају кроз колективне преговоре, у правилу имају мање радника с минималним платама и које су углавном веће него у земљама у којима се то законски прописује. Комисија стога препоручује колективно преговарање.
Земље које минималне плате прописују законом треба да успоставе јасне, транспарентне и стабилне критеријуме за одређивање адекватности минималних плата.
Ти критеријуми треба да укључе барем куповну моћ минималних плата и да узму у обзир порезе и социјалне бенефите, општи раст бруто плата, развој продуктивности.