Нисмо ни свесни својих могућности: Од извоза софтвера Србија може да добије 2 МИЛИЈАРДЕ ДОЛАРА

Србија за свега коју годину може да подигне извоз софтвера са 800 милиона долара на две милијарде долара уверен је Бранко Милутиновић, директор Нордеуса.

- Предуслов за то је да се земља фокусира на процес дигиталне трансформације, и да се крене са школовањем много већег броја стручњака из те области, али и квалитетнијег кадра - каже Милутиновић.

Путин се смејао Хрватима? Зарађујете 12 милијарди, а дугују вам једну! Шкртицо, реши то

НЕМА РАЗЛОГА ЗА ПАНИКУ: Стабилно пословање српских компанија у саставу Агрокора

Огромна шанса Србије је, према његовом мишљењу, у томе што смо као "нација некако природно окренути ка науци", и што је нашој најталентованијој деци технологија привлачна, као и сам позив инжењера. 

- То је чињеница на којој базирам оптимизам, јер, оно што нас чека кроз дигиталну трансформацију и четврту индустријску револуцију јесте то да ће огроман део креирања вредности привреде доћи од инжењера и људи који се баве науком - истиче Милутиновић. 

Према његовим речима, програми преквалификације за ИТ кадар, које је покренула влада Србије, генерално су добра ствар, али они служе, како каже, да "практично ублаже бол и проблем који настаје тиме што се ствари мењају јако брзо и што ми једноставно нисмо спремни".

- Потребно је, међутим, да делујемо поревентивно, да размислимо где свет иде и да данас правимо потезе који ће нам за пет, 10 или 20 година донети огроман бенефит.

- Ако наша деца или људи који су данас радно способни не буду спремни за та нека нова занимања, они неће имати шта да раде - упозорава Милутиновић, чија је компанија прошле године приходовала више од 75 милиона долара. 

Забрињава га алармантан податак да у Србији годишње ишколујемо 2.000 дипломаца софтвера или нечега јако сродног, док су данашње потребе вероватно више од 30.000 стручњака тог профила. 

Оцењујући парадоксалном ситуацију да у земљи имамо високу незапосленост међу младима, а да с друге стране послодавци попут њега не могу да нађу људе да их запосле, Милутиновић истиче да би "неко морао озбиљно тиме да се позабави и да крене под хитно да прилагођава образовни систем свему томе што нас чека у будућности". 

- Ми не желимо да направимо неки развојни центар са 50.000 људи. Ми смо компанија која ће, што се тиче броја људи, остати реалативно мала, али што се тиче аспирације и резултата, надам се, бити још већа него данас. 'Вотсап' и Инстаграм су јако добри примери како то функционише свуда у свету и како су мали тимови, сачињени од експерата, који индивидуално и тимски креирају огромну вредност, заправо најбољи начин да се дође до свеукупно велике вредности - закључио је директор Нордеуса.