Нови Нацрт закона о родној равноправности: Послодавци, уколико поставите ова питања бићете кажњени
Стижу строжи прописи
Ако се послодавац усуди да запосленој постави питање да ли планира да се уда и рађа децу прете му папрене казне, а најмања је 50.000 динара, наводи Српски телеграф.
Прочитајте и:
Имате ли децу, да ли планирате да се удајете, колико сте спремни да жртвујете приватан живот зарад посла, питања су на која ће послодавци убудуће морати да забораве. Ако се и усуде да их поставе на интервјуу за посао, ризиковаће да плате казну од 50.000 динара.
То предвиђа Нацрт закона о родној равноправности. Јавна расправа о овом закону је завршена и очекује се да до краја године буде и усвојен.
- Предвиђене су две кључне измене - повећање квота жена у свим органима јавне власти са 30 на 40 одсто, што ће утицати на бољи квалитет одлучивања. Друга важна измена је што се експлицитно уводи обавеза послодавца да континуирано води рачуна о једнаком третману мушкараца и жена, почев од првог дана запошљавања, као и о равноправном усавршавању и напредовању запослених - истакла је Бранкица Јовановић, повереница за заштиту равноправности.