ПРИЛИКА КОЈА СЕ НЕ ПРОПУШТА: Одлично за послодавце, али и будуће раднике - једном речју "МОЈА ПРВА ПЛАТА"

Све је више младих који су заинтересовани за ново искуство, за више знања, рада, дружења и учења са дивним менторима и у великим и перспективним предузећима где је тешко стећи прилику за рад и искуство, али и прву плату.

Баш из овог разлога, али и због великог интересовања привреде у 2020. години, обезбеђена су средства да се настави са програмом "Моја прва плата" и у 2021. години, као и у прошлој години, једини циљ програма је подстицање запошљавања младих и решавање проблема недостатка кадрова у привреди. 

Оно што је важно истаћи на самом почетку за све оне који се први пут сусрећу са овим програмом јесте то да је програм "Моја прва плата" програм који је подржан од стране Владе Републике Србије, а који спроводи Национална служба за запошљавање уз подршку Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарства финансија, Канцеларије за информационе технологије и електронску управу и Привредне коморе Србије. 

Програм пружа могућност да се до 10.000 младих људи у Србији са стеченим средњим и високим образовањем, до навршених 30 година живота, без радног искуства, оспособи за самосталан рад на конкретним пословима. Оспособљавање за рад траје девет месеци.  Програм се спроводи код послодаваца у приватном или јавном сектору који се пријаве на Јавни позив Националне службе за запошљавање, објављен 20.08.2021. године на сајту НСЗ. Позив је отворен за све привредне субјекте који послују на територији Републике Србије (предузетнике, микро, мала, средња и велика правна лица).

Послодавци који су заинтересовани за учешће у Програму пријављују се на сајту mojaprvaplata.gov.rs и после уношења основних информација, објављују конкретне радне позиције (са описом послова на српском језику) на којима ће се корисници Програма оспособљавати за самосталан рад. Оспособљавање се врши по утврђеном програму који одобрава Национална служба за запошљавање, уз ментора који врши надзор и пружа подршку. Обавеза послодаваца је да ментор или лице задужено за оспособљавање једном месечно Националној служби за запошљавању доставља извештај о реализованом оспособљавању.   

Исплате

Средства за исплату накнада за кориснике током периода њиховог оспособљавања за рад обезбеђује Министарство финансија. Корисницима са завршеним средњим образовањем обезбеђена је месечна новчана накнада у износу од 22.000,00 динара, а корисницима са завршеним високим образовањем накнада у износу од 26.000,00 динара. Средства ће бити исплаћивана директно корисницима, преко Националне службе за запошљавање. У ту сврху, банка "Поштанска штедионица"ад Београд ће отворити наменске рачуне кандидатима, без наплате трошкова одржавања рачуна. 

Поред наведених износа, послодавци могу корисницима да исплате и додатна средства, која на месечном нивоу не могу бити већа од износа који исплаћује НСЗ. На додатни новчани износ који уплаћује послодавац у складу са Законом о порезу на доходак грађана плаћа се порез на друге приходе по стопи од 20% Доприноси за случај повреде на раду и професионалне болести, такође ће бити уплаћени у складу са законом. 

Бенефити програма за младе незапослене (кандидати)

Према анкети о радној снази, стопа незапослености младих у првом кварталу ове године износи 32,2%. Међутим, ова стопа обухвата младе од 15 до 24 године старости, а програм "Моја прва плата" се односи на младе са завршеном најмање средњом школом и старости до 30 година. Стога је релевантнији податак да се на евиденцији НСЗ, према последњим расположивим подацима од краја јуна ове године, налази готово 100.000 младих незапослених (тачније 97.440) (при чему немамо податак колико је њих без радног искуства, тј. подобно за учешће у програму Моја прва плата). 

Битно је да учешће у Програму "Моја прва плата" младима отвара могућност уласка у жељену компанију и прилику да по завршеном оспособљавању добију први уговор о раду. Ово може бити њихова "пречица за посао", јер искуства многих указују да је најтеже добити први посао (према истраживањима, многи млади људи  након завршетка школовања у просеку чекају две године на посао). Оспособљавање за рад биће спроведено по утврђеном програму који одобрава Национална служба за запошљавање, уз ментора који врши надзор и пружа подршку. По завршетку, добиће Потврду о обављеном оспособљавању на конкретним пословима, која повећава шансу да добију запослење за које су се школовали.

Млади подносе пријаве на неограничени број радних позиција. Према искуствима оних који су учествовали у претходном циклусу овог програма може се закључити да је ово одлична шанза за све младе. 

Учесница програма "Моја прва плата" Н. Ј., сада и радник предузећа "Смурфит Kappa" објашњава да из личног искуства може рећи само једно - "програм је одличан".

- Цео програм "Моја прва плата" је фантастично организован. Пре свега, овај програм је мени пружио сјајну прилику да стекнем радно искуство. Опште је познато да је младима данас тешко да нађу посао у Србији уколико немају никаквог искуства, тако да је програм у том смислу врло успешан. Ми смо у оквиру програма имали разне анкете и представљање резултата који се програмом "Моја прва плата" постигао, као и евалуације читавог програма где смо могли да видимо проценат од око 98 одсто младих који су задовољни оваквим пројектом.

Када је реч о бенефитима који програм доноси, Н. Ј. сматра да програм "Моја прва плата" доноси могућност да се стекне неко основно радно искуство, да се науче неке основе које ће се касније надограђивати у зависности од струке и позиције у предузећу за које се млади пријављују кроз програм.

- Оно што је мени највише значило јесу стечена знања и вештине, али и људи које сам упознала. Била сам у окружење које је стварно пре свега подстицајно, људи са којима сам радила и сарађивала много су ми помогли за све што је требало и уопште није било важно да ли је у питању био посао који обављам или неки животни савети, увек су ту били да помогну. "Смурфит Kappa" је моја топла препорука свима, а ко има дилему, ја могу само рећи да би требало да се пријаве и опробају у нашем предузећу. Људи и окружење су дивни, имате могућност за учењем свакодневно, посао је разноврсан, постоје различите позиције на којима би свако нашао нешто за себе.  Ја свакако из овог програма "Моја прва плата" носим једно позитивно искуство  - објашњава Н. Ј.