Подешавања Сачуване вести Претрага Navigacija
Подешавања сајта
Одабери писмо
Одабери град
  • Београд
  • Дечани
  • Јагодина
  • Крагујевац
  • Крушевац
  • Ниш
  • Нови Сад
  • Ораховац
  • Панчево
  • Пирот
  • Приштина
  • Призрен
  • Сомбор
  • Суботица
  • Штрпце
  • Ужице
  • Врање
  • Вршац
  • Зрењанин
  • Звечан

Боловање највећа тајна

30.06.2014. 07:29
spavanje na poslu
спавање на послу / Извор: Профимедиа

У појединим државним предузећима, од којих су нека међу највећим губиташима, једна од најстроже чуваних тајни је колико запослени одлазе на боловање.

Иако је прошло више од два месеца, ''Блицу'' су те податке одбили да доставе ''Srbija-gas'' и ''Железнице Србије'', два предузећа која се огромним свотама новца дотирају из буџета, као и ''Telekom'', аеродром ''Никола Тесла'', ''Поште Србије'' и ''Колубара''. С друге стране, те податке су доставили ''Srbijašume'', ''Srbijavode'', ЕПС (без привредних друштава) и ''Путеви Србије''.

Број запослених у предузећима:

Железнице Србије 18.225

Аеродром Никола Тесла  468

''Srbijagas''    11.181

Колубара       608

Пошта Србије  15.133

''Telekom Србија'' 9.073

Професор Економског факултета каже да не може са сигурношћу сада да тврди каква је ситуација данас када су у питању боловања, али истиче да је генерално, нарочито раније, та појава била сезонска.

''Када је сезона за неке послове, узимали су се одмори, боловања... Ако поредимо са приватним фирмама, верујем да је у већини државних предузећа и администрацији ситуација поприлично релаксирана и лабавија, у смислу да се раније излази, да се користе боловања, слободни дани... Пракса у јавним предузећима је била таква да су се у току радног времена учили језици, усавршавало се, узимала су се плаћена одсуства'', прича Савић, истакавши да у већини није било прецизне евиденције.

Он каже да је то последица тога што је у предузећа и администрацију на разне начине запослен огроман број људи који ништа не раде.

Александар Стевановић из Центра за Слободно тржиште, каже да и у приватном и јавном сектору постоје добри и лоши радници, али да приватни сектор има више инструмената како да се боловања смање на најмању могућу меру.

''У јавном сектору не можете тако лако да казните људе као у приватном, а ако хоћете некога да отпустите због лажног боловања, то вам дође као Сизифов посао'', каже Стевановић.