Pazite šta radite na poslu: Oprezno s porukama koje šaljete šefu i zaboravite na emotikone
Dovoljno je da vam šef pošalje nekoliko poruka, pa da vaše srce odmah zakuca jače i da počnete intenzivno da mislite o poslu, što može da izazove osećaj stresa.
Klasične SMS poruke izazivaju veći osećaj važnosti onoga što u njima piše od mejlova ili poruka preko raznih mesindžera, bez obzira da li je to bila namera onoga ko ih je poslao ili ne.
HRVATSKA PROPADA! Stigli podaci koji su dokusurili Hrvate, a još kad su se uporedili sa Srbijom...
POTPISANA JOŠ JEDNA DEKLARACIJA "QCI": EU planira izgradnju KVANTNE KOMUNIKACIJSKE mreže
OD UTORKA VIŠE NIŠTA NEĆE BITI ISTO: Fejsbuk uvodi SVOJU MONETU za plaćanje
Mnoge kompanije imaju uređenu kulturu komuniciranja porukama, pa se tamo tačno zna kada se i kojim povodom šalju poruke zaposlenima.
Meri Mekintajr, savetnica za karijeru i autorka knjige Tajne pobede u kancelarijskim pravilima, kaže da je najbolje kada se zaposleni i nadređeni dogovore kada će i kako komunicirati.
Prvo proverite da li vaša kompanija ima zvaničnu politiku slanja poruka. Ako nema, a vaš šef vam je dao broj svog mobilnog telefona, koristite SMS samo za vrlo kratke i brze komunikacije.
Na primer, slanje poruke kojom šefa obaveštavate da kasnite nekoliko minuta može se smatrati prihvatljivom, ali pisanje dugačkog objašnjenja zašto ste na velikom projektu možda nije najbolja ideja.
Ako tema zahteva širu priču onda su mejl ili direktni sastanak efikasniji način komunikacije.
Kada je reč o menadžerima koji šalju poruke, McIntajr predlaže da se proceni da li treba da se vodi evidencija o razgovoru - bilo zbog pravnih razloga, bilo zbog svrhe vođenja evidencije.
- Veliki procenat slučajeva seksualnog uznemiravanja koje istražujem desio se preko tekstualnih poruka - kaže Karen Eliot, advokat za rad i zapošljavanje.
Slanje poruka u svako doba može takođe narušiti lično vreme zaposlenog i dovesti do pregorevanja.
- Ako se od zaposlenog očekuje da učini svoj broj dostupnim za SMS komunikaciju, rizik je da se zamagle granice između poslovnog i privatnog, te da šef očekuje da je zaposleni uvek dostupan - kaže Monik valkur, izvršni trener, a prenosi CNN.
Pošto se tekstualne poruke mogu izbrisati, Eliot kaže da su poslodavci dužni da sačuvaju tekstualne poruke vezane za rad.
EKSPLOZIJA PRODAJE STANOVA U VOJVODINI: U ovom gradu luksuzna kuća se može naći i za 70.000 EVRA!
SRBIJA OTPLATILA VELIKI DEO TITOVIH KREDITA: EVO JOŠ koliko dugo ćemo plaćati dugove SFRJ
PREVISOKE KIRIJE U NEMAČKOJ IZVODE LJUDE NA ULICE: Sve više Nemaca ne može da plati zakup prostora za stanovanje
Ona je dodala da kompanije takođe treba da imaju politiku prema kojoj zaposleni moraju da potvrde da se slažu s takvom komunikacijom, što omogućava poslodavcu da dobije pristup privatnom broju za bilo koju informaciju koja ima veze s poslom.
Ako koristite SMS ili čet komunikaciju na poslu budite oprezni i odmereni. Pre nego što pošaljete poruku pažljivo je pročitajte. Buditi strpljivi dok čekate odgovor i ne odgovarajte istog trenutka. I nikako ne koristite emotikone jer mogu da daju drugi smisao onome što ste napisali, a i nije baš profesionalno.