Пазите шта радите на послу: Опрезно с порукама које шаљете шефу и заборавите на емотиконе
Довољно је да вам шеф пошаље неколико порука, па да ваше срце одмах закуца јаче и да почнете интензивно да мислите о послу, што може да изазове осећај стреса.
Класичне СМС поруке изазивају већи осећај важности онога што у њима пише од мејлова или порука преко разних месинџера, без обзира да ли је то била намера онога ко их је послао или не.
ХРВАТСКА ПРОПАДА! Стигли подаци који су докусурили Хрвате, а још кад су се упоредили са Србијом...
ПОТПИСАНА ЈОШ ЈЕДНА ДЕКЛАРАЦИЈА "QCI": ЕУ планира изградњу КВАНТНЕ КОМУНИКАЦИЈСКЕ мреже
ОД УТОРКА ВИШЕ НИШТА НЕЋЕ БИТИ ИСТО: Фејсбук уводи СВОЈУ МОНЕТУ за плаћање
Многе компаније имају уређену културу комуницирања порукама, па се тамо тачно зна када се и којим поводом шаљу поруке запосленима.
Мери Мекинтајр, саветница за каријеру и ауторка књиге Тајне победе у канцеларијским правилима, каже да је најбоље када се запослени и надређени договоре када ће и како комуницирати.
Прво проверите да ли ваша компанија има званичну политику слања порука. Ако нема, а ваш шеф вам је дао број свог мобилног телефона, користите СМС само за врло кратке и брзе комуникације.
На пример, слање поруке којом шефа обавештавате да касните неколико минута може се сматрати прихватљивом, али писање дугачког објашњења зашто сте на великом пројекту можда није најбоља идеја.
Ако тема захтева ширу причу онда су мејл или директни састанак ефикаснији начин комуникације.
Када је реч о менаџерима који шаљу поруке, МцИнтајр предлаже да се процени да ли треба да се води евиденција о разговору - било због правних разлога, било због сврхе вођења евиденције.
- Велики проценат случајева сексуалног узнемиравања које истражујем десио се преко текстуалних порука - каже Карен Елиот, адвокат за рад и запошљавање.
Слање порука у свако доба може такође нарушити лично време запосленог и довести до прегоревања.
- Ако се од запосленог очекује да учини свој број доступним за СМС комуникацију, ризик је да се замагле границе између пословног и приватног, те да шеф очекује да је запослени увек доступан - каже Моник валкур, извршни тренер, а преноси CNN.
Пошто се текстуалне поруке могу избрисати, Елиот каже да су послодавци дужни да сачувају текстуалне поруке везане за рад.
ЕКСПЛОЗИЈА ПРОДАЈЕ СТАНОВА У ВОЈВОДИНИ: У овом граду луксузна кућа се може наћи и за 70.000 ЕВРА!
СРБИЈА ОТПЛАТИЛА ВЕЛИКИ ДЕО ТИТОВИХ КРЕДИТА: ЕВО ЈОШ колико дуго ћемо плаћати дугове СФРЈ
ПРЕВИСОКЕ КИРИЈЕ У НЕМАЧКОЈ ИЗВОДЕ ЉУДЕ НА УЛИЦЕ: Све више Немаца не може да плати закуп простора за становање
Она је додала да компаније такође треба да имају политику према којој запослени морају да потврде да се слажу с таквом комуникацијом, што омогућава послодавцу да добије приступ приватном броју за било коју информацију која има везе с послом.
Ако користите СМС или чет комуникацију на послу будите опрезни и одмерени. Пре него што пошаљете поруку пажљиво је прочитајте. Будити стрпљиви док чекате одговор и не одговарајте истог тренутка. И никако не користите емотиконе јер могу да дају други смисао ономе што сте написали, а и није баш професионално.